纷摇头表示无异议，他们对于李明的能力相当信服，每次工厂有什么问题，李明就会如同一个主科医生一样，拿着手术刀精准切割掉坏死的腐肉。
等他们都离开会议室后，王德发这边打了几通电话出去，然后看着李明道。
"刚和他们联系过了，约好了下午四点过来开会，到时候我跟他们谈？"
"让他们跟生产部那边沟通就好了，不要什么事都咱们操心。"李明揺了摇头。
现在都这么大一个厂子了，管理层的人也不少，还要凡事都亲力亲为就没啥意思了。
王德发点了点头，刚刚李明一个会议安排下来，整个厂子的气氛感觉都变了，他到现在还在消耗刚才会议上的内容。
李明犹豫了一下，看着王德发道："王哥，还有个事我得跟你说下，我打算把咱们的股权稀释百分之十给管理层，咱们要想把公司做大的话离不开股权激励。”
"等等，你让我消化一下。”王德发连忙摆了摆手。
他使劲想了想后，才问道："意思是给管理层的人分股份是吧？”
"是的，公司要做大做强就需要能留得住人才，光靠钱是不够的。"李明点头道。
之前厂子还没做到这么大的时候，这些东西可以暂且不提。
如今公司巳经走上了正轨，那么他就必须按照最利于公司发展的商业运营模式来发展公司。
"可百分之十会不会有点多。”王德发明显就有些肉痛。
现在工厂每个月的利润已经有三百万了，这还是没拿下整个省市场的情况下，如果将整个省市场都吃下来，一个月的利润突破千万都不难。
从这么多钱里抽出百分之十发出去，他确实有些舍不得。
李明揺头道："后期或许还要继续稀释，如果想把公司做到上市这个是必然的，有人说过一句话我印象非常深刻。”
”什么话？”王德发有些好奇。
"对一家公司来说，客户、员工以及股东，排在第一位的应该是员工，其次是客户，最后才是股东。”
"只有员工满意了，他们才能创新，才能让客户满意，客户满意了，股东就一定会满意，想把蛋糕继续做大靠的不是我们，而是员工。”