韩小东现在对这两位所长另眼看待，原来这两位也是能够想些事情的。
“两位所长，这个问题算是解决了，那么像林工那种外籍专家薪酬过高的问题怎么办？”
“韩总，这个问题我们也考虑了，林总他们其实不属于卧芯公司，他们是半导体研究协会的人，我们可以参考国外的先进经验，不给他们发工资，以购买技术的形式付给他们研发经费，这样别人就说不出闲话了。”
秦所长怕韩小东听不懂，又详细的解释了几句，“我打个比方，就比如新一代光刻机需要某项技术，但是卧芯公司本身的科研力量研发不出来，我们就可以委托半导体研究协会的人研究这项技术，并付给他们研发经费，他们拿了钱，发工资也好，买设备也好，我们就不管了。”
“好，两位所长大才，算是给我解决了大难题，小东在此谢过。”韩小东起身，郑重地向龚秦两位所长鞠了一躬。
说干就干，韩小东当天下午就给张秘书打了电话，去了西山一趟，把卧芯公司现在存在的问题汇报了一遍。
上面领导对卧芯公司现在的发展非常重视。一个是卧芯公司现在是国内光刻机产业的龙头，第二卧芯公司已经开始盈利，赚的那可都是外汇。
这种公司必须扶持。
第三天，张秘书就把机电部和中科院的领导找了过来，开了一个小型会议。
会议决定，四十五所和光学所整体并入卧芯公司，韩小东拿出一亿元人民币作为补偿。
另外，两家研究所开始进行内部竞聘，没有选上的员工由机电部和中科院负责重新安排工作，卧芯公司愿意为此支付一笔安置费。
整件事的解决速度非常快，由此可见，上面对卧芯公司的重视程度到了什么地步。
韩小东没有再过问后面的事情，内部竞聘在龚秦两位所长的主持下悄无声息的开始了。
诚如两位所长预料的，两家研究所混日子的人很是闹了一场，但是闹也白闹。
两位所长明确的告诉他们，想要保留编制可以去部里或者院里。卧芯公司是股份制公司，不养闲人，就算他们现在留下，将来适应不了这里的工作照样会被开除，到时候亏的更大。
这帮闲人闹了两次，一看什么作用都没有，最后只好灰溜溜的接受了安置。
两位所长捋顺这件事情后，又在内部展开了技术改革，他们效仿光刻机项目，大力推广可以创造商业价值的科研项目，成立了多个技术攻关小组。
所长当众承诺，你们的科研课题是和经济效益挂钩的，只要你们的课题能够转化为商业成果，公司就会像光刻机项目那样，绝不吝啬大家的奖金。
卧芯公司这么一折腾，全体上下的科研人员就像打了鸡血一样，全都憋着一股劲儿，他们也想像光刻机项目中的那些同事一样，挣大钱，过好日子。
经过这么一改革，卧芯公司的科技力量得到大大增强，前进的速度更快了。
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一月末，燕京夜间的温度已经降到了零下十度。
晚七点半，天已经全黑了。
宣武区南横街走过来一群人。
其中两人并肩而行，边走边说话，其他人则呈扇形分散在他们两个左右。
王东觉得很不自在，在和韩小东谈话的同时，总是转头去看那几名保镖。
韩小东见他这个样子，笑了，“不习惯吧？刚开始他们跟着我的时候，我也很不习惯，总觉得是被人监视，慢慢的就好了。”
“看来太有钱也不是什么好事。”王东开起了玩笑。
作为石头立方的总经理，这几年他经常要去米国，所以对韩小东在海外做的事一清二楚。
他知道韩小东每次出门要带三四名保镖并不是为了炫耀，而是真的为了安全。
毕竟那些赔了大钱的对冲基金经理甚至还派出过