您提供的岗位，绝对要比现在这个位置更适合你。”
两人聊了五分钟，陈维奇终于松口，同意和勃朗宁下午见一面。
下午一点，陈维奇把企划部的经理莫恩思叫到自己办公室，交代了他几句工作上的事，之后便下楼乘车去赴勃朗宁的约。
莫恩斯是比利时人，去年跟他一起从总部调到金陵啤酒厂工作，现在是他的得力助手。
他不在的时候，总是把工厂的一切交给莫恩斯。
莫恩斯站在窗前，一直看到陈维奇走后，掏出手机拨了一个号码，“勃朗宁先生，陈总裁已经下楼了。”
“莫恩斯先生，谢谢你的信息，我之前对你的承诺一直有效，如果您能够帮助我们说服陈总，贝克啤酒副总裁的位置就是您的了。”
原来勃朗宁到金陵后，他没有第一时间联系陈维奇，而是先联系了陈维奇的左右手莫恩斯。
勃朗宁挖人的经验极其丰富，客户指名道姓要求同时得到陈维奇和莫恩斯两个人。
但是据勃朗宁分析，陈维奇去年刚刚接任布鲁英特大中华区总裁一职，正是春风得意，意气风发的时候，此时挖人很有些困难。
所以勃朗宁换了一个思路，先联系了莫恩斯，对他许以重利，承诺只要莫恩斯能帮忙把陈维奇挖到贝尔啤酒，莫恩斯将会成为贝尔啤酒的副总裁。
这对目前只是金陵啤酒厂企划部经理的莫恩斯来说是个莫大的诱惑，他几乎毫不犹豫的就同意了。
当天下午，勃朗宁和陈维奇见了面，不出勃朗宁所料，陈维奇表现的很坚决，他不想离开布鲁英特，就连这次出来见面也只是给任仕达一个面子而已。
见面只持续了十分钟，陈维奇就和勃朗宁握手道别，“勃朗宁先生，很高兴认识你，如果将来我有跳槽的想法，一定第一时间通知你。”
勃朗宁在这行做了很多年，一看陈维奇的态度就知道劝不动了。
不过此行他也不是一无所获，至少还挖到了一个莫恩斯。
当天晚上，勃朗宁就给在德国的吉姆格林打了电话，向他汇报了这次华夏之行的成果。
“格林先生，很抱歉的通知您，您要求我挖的两个高管，我只完成了一半任务，陈维奇总裁目前工作的很开心，他不想离开现在的职位。”