“老板，去年建立起来的店长可以享受到11%的管理分红制度是根据当时的情况制定的，主旨是为了激励大家的工作热情。那时候，天下捞还只是在山城一地发展，为了尽快走出去，这项制度在当时确实起到了积极作用。”
“但是，现在情况已经发生了很大变化。天下捞已经扩展到了东北三省，就连燕京也有了分店，我相信未来几年，必然会扩展到其他省市。天下捞已经具备了自我造血，自我扩张，自我进化的能力，所以这项制度我个人觉得已经不合理了，至少它的分红比例过高了。”
沈茜接过话茬，“老板，目前天下捞的分店平均下来月平均收入6万元，大城市的店会多些，小城市少些，纯利润也在3万元左右，按照11%的管理股份，一个店长每月就能拿到3300元的管理分红，她培养的新人开店，他也能从中抽去3%的管理分红，按照天下捞现在的扩张速度，很快，这些管理店长的分红加在一起将是一笔天文数字，会制约天下捞的再发展。”
韩小东冷静下来。
他知道秦刚和沈茜说的都有道理。
当初他订这么高的分红比例，就是为了刺激这些管理店长，让他们加快速度开分店。
现在看来，这项只维持了一年多的制度如今已经显示出弊端了。
“你们两个来找我，说明已经想好了应对办法了，说说吧！”韩小东此时很想抽烟，但他还是忍住了。
“老板，这些管理店长之前都进行过员工参股，但他们当时的参股资金都很少，远没达到11%的比例，所以说这项制度已经沦为一项福利了。经过我的测算，店长管理分红比例应该控制在2.8%左右，而店长从徒弟开的分店抽取的分红比例应该是1.5%。”沈茜从财务角度提供了两个数字。
韩小东沉默了一会儿，“行了，我知道了。”
秦刚和沈茜走出房间。
“你说，老板会不会改革？”
“我觉得会，即便我们不说，老板也能看出这里的弊端。”
“但是……”秦刚欲言又止，计算出合适的分红比例容易，但是却会损害那么多管理店长的利益，这项工作有点难啊！
韩小东穿着沙滩裤，人字拖，慢慢走在沙滩上。
秦刚和沈茜说的都很有道理，但是改革归根结底就是利益的再分配，难的也是这点，那些习惯了高分红的店长他们会接受新的方案吗？
沙滩上，穿着一件长裙的燕妮正躺在遮阳伞下，燕军、杜秋月和燕晓下海去了。
韩小东走过来，“你怎么没下海？”
“水那么脏。”燕妮做了个嫌弃的表情。
韩小东放眼一望，确实，海中全是游水嬉戏的人，海水的颜色和泥汤没什么区别。
他本来就对水有一种天生的抗拒，现在正好，可以用这个理由逃避下水。
“老板，燕妮姐，吃冰果。”小荠不知道什么时候出现在他们身后，手里攥了两个大白糖冰果。
正好，韩小东正想找他们几个谈谈呢！
“小荠，坐！”韩小东拍拍旁边的躺椅。
小荠乖乖坐下。
“小荠，我问你，如果我把你们的分红比例降下来，你们会不会有意见？”
小荠摇头，“老板，你要说到这个我还觉得很不好意思呢！不论是开水县那个店，还是燕京的店，我当时入股的钱都很少，根本达不到11%的股份比例，可是老板一直都给我按11%的利润分红，而且一拿就是这么久。我还想找老板说这事呢！”
小荠很聪明，她这么说未必是出自真心，但她很识时务，知道韩小东这么问，必然就会有下一步动作，她必须表现出这个态度。
一个出身农村，没有学历的女孩，能走到如今这个地步，靠的就是察言观色和揣摩上意。
和小荠谈完，韩小东又分别找了大壮、瘦