起到沟通桥梁的作用,把我们昱东教务部的价值体现出来。”
“我希望今年年底总校区的业务评比我们昱东能重新拿回第一。”
老董带头鼓起了掌,作为一个在昱东工作了八年的老员工,他确实有些激动了。
掌声下,秦勇微微叹了一口,加薪方案这事说来话长,他也是碍于老校长没有办法。
但教务这一块他是一定要下刀的。
“王老师,以后校区的教辅采购和后勤就由我来负责,这两个月董主任会配合你全力把咱们教务组的新工作贯彻落实起来。”
“好的校长。”一个戴着眼镜的短发女老师点头道。
这位叫王静雅,昱东目前的教务组长,之前在昱东市场部,结果前年昱东市场部被归并到总校区之后,就来到教务组。
如今混成了组长,一边管教务,一边还管着她的部分后勤工作。
她这边表面没什么反应,倒是田宇老师心里更加阴晴不定。
王静雅可是她的好搭档。
今天这个会开到这里,他基本已经确定姓秦的过去一周应该已经查出什么了。
不过他也不怕,挖墙脚这事就东侧办公室有几个老师是干净的。
这种事闹到最后是要拿出证据的,拿不出证据也只能说姓秦的自己认为的一种潜在趋势罢了。
想到此处,田宇顿时心里又踏实了一些。
“今天会议的最后一项内容是精品教师评选开展为期五天的工作进展。”
“下面由董主任和大家汇报一下这五天参与考核的8名老师的考勤情况。”
老董起身拿出他早已准备好的表格。
“徐娜娜周六上午迟到,扣2分,现考勤总分为98”
“倪红杰,周六下午14:00至15:00课时段期间频繁看手机,扣5分,现考勤总分为95分。”
“其余五名老师目前均为满分100,望继续保持。”
老董说完就坐了下了,秦勇接着翻开他的笔记本。
“现场教学测评环节目前只有我个人完成了听课打分,截止7月22日还有14天,请其他各位考核小组成员尽快打分提交上来。”
“目前教学测评成绩如下。”
“张有为,3分”
“陈璇,3.2分”
“倪红杰,3.4分”
“林鹏飞,3.45分”
“贾璐,3.5分”
“徐娜娜,3.8分”