如此大部制设立，带来的好处显而易见，乔岩只需抓住这几个部门负责人即可，不用事无巨细地过问每件事。最大的难题是，谁来当这个部门主任，金安县有这样出色的人物吗。
另外，他计划在集团旗下暂时成立三个子公司。投资管理公司、经营管理公司和综合服务公司。集团内部的科室成了管理部门，具体事务由子公司去承担。这是后话了，他还没精力走那么远，先把集团运转起来再说。
乔岩没急于把自己的设想端出来，让姜泽成先说。之前，和他没有深入交流过，只知道他是那个年代的天之骄子，酷爱读书，也只接受了姜甜父亲的角色，其他的蜻蜓点水点过，今天倒要听听他的经营理念和管理模式。
姜泽成侃侃而谈，一通说下来还是老一套的思路和办法，怪不得厂子会倒闭，完全跟不上形势。和这帮人一起玩，最后只有死路一条。他临时改变了想法，必须把新鲜血液引进来，才有可能激活这潭死水。聘请职业经理人，或者找一个团队入驻国投集团，等全部结束了再撤出去。
乔岩想到了丁光耀身边的团队，很快又否决了。一朝天子一朝臣，曹政军肯定有他的团队，把上任领导的团队带进来算怎么回事。可到现在对方没透露底牌，公司可等不到那时候啊。
名义上他是国投集团的负责人，实则是曹政军的代言人，把一切不合常理的事情合法化，这样，即便将来有人追查，也找不到任何破绽和漏洞。这正是此人的高明之处，顶级的权谋高手。
姜泽成滔滔不绝说完，自以为很满意，见乔岩无动于衷，有些失落地道：“乔董，你觉得不合适吗？”
乔岩把思绪拉回来，坐起来道：“挺好，讨论嘛，畅所欲言，先把这个搁一边，人怎么解决？”
姜泽成同样发愁，从十往上了。而这批人大部分又是接班的职工子弟，不懂业务和经营，就算懂，早就自谋职业了，怎么可能守着千百块的工资苦熬。
“乔董，这事我思考了，想进来的大有人在，可确实没几个合适的。实在不行，公开招聘吧。”
乔岩立马否决，道：“不行，招聘时间太长，等不到那时候。还得从现有人员里挑，哪怕业务和能力差点，慢慢培养吧。我也是个二把刀，不照样赶鸭子上架。这样吧，咱们先确定组织架构，再定岗位，回头我请示下付县长，不行的话内部组织一次公开竞聘，谁都可以报名参加，这样选出来，总比我们大海捞针强，同时也避免了有人打招呼。”
姜泽成频频点头道：“这个办法好，不过能来得及吗？”
“差不多，只要今天定岗，三天后定人。”
正聊着，手机响了，乔岩侧头一看，政协主席李海平。他俩已经很长时间没联系了，突然打电话干什么。
到了人大和政协，相当于退居二线。手里没权，但是县领导，再怎么也得给面子。当着姜泽成的面，有些不方便。正准备起身去外面，对方倒也有眼色，主动先行离开。
李海平的开场白和诸多领导一样，一番恭喜，又一通猛夸，还不忘带上自己两句，生拉硬扯把功劳扯到他头上，时刻提醒着乔岩，他还是县领导，不要不当回事。
乔岩礼貌回应，扯了几分钟，李海平话锋一转道：“小岩，晚上有时间吗，一起吃个饭。”
乔岩实话实说道：“李主席，本应我该请您吃饭的，但刚刚上任，有些不太方便。过两天，我专门邀请您过来指导工作。有什么事您就直说吧，好歹在您身下干过，没必要那么客气。”
被乔岩拒绝，李海平没有多心，直截了当道：“那我就直说了，是这样的，副食品加工厂经理李安明，是我亲侄儿，我大哥死的早，就留下这么个独苗。这些年我没怎么帮过他，现在想帮也有心无力了。”
“听说马上要启动国企改革，也不知道要怎么改，你看在你的职权范围内，帮衬