一号监工立刻就反应了过来。
这是上个月的乙51小队的矿石上缴记录。
最后几天的矿石上缴数量直接暴增。
他没记错的话这个小队仅仅用了几天时间就从排名倒数的小队冲刺到了前十之中。
当时对于这个小队的成绩，他也有些许惊讶。
三小姐察觉到异常非常合理。
不过他也亲自查验过上缴的矿石，发现这个乙51小队的成绩的确没有作假。
没记错的话这个乙51小队的队长似乎是一名叫陈虎的精壮汉子。
当即一号监工就将事情的具体情况告诉了王汐瑶。
王汐瑶听后点了点头。
算是对于一号监工的说法表示认可了。
只是一个对于采矿有些天赋的小队。
可惜采矿终究不是什么上的了台面的技能。
毕竟奴隶这种东西实在是太多了。
你一个人能干两个人的活又有什么用呢？
无非是多招个奴隶的事情。
而后继续翻看起账本。
不多时，王汐瑶又发现了一个同样的异常。
这次是乙46小队。
也是突然的一个暴增。
这次王汐瑶没有第一时间质询一号监工。
有时候账目里面反映出来的内容更为真实。
于是继续翻看。
又发现了好几条的异常数据。
乙37小队产量暴增。
乙12小队产量暴增。
按时间脉络理了理。
王汐瑶顿时有了猜测。
异常的源头肯定是赵叔说的乙51小队。
接着就是乙46跟乙37。
这里两支小队虽然是同一天产量暴增。
但是明显乙37的增长量比较少。
对比一下前后产量的增加幅度。
王汐瑶脑海中浮现出了当时的画面。
是乙51小队，上午与乙46合作。
紧接着下午又与乙37合作。
这样一来就能解释的通了。
至于后面的乙12小队的产量增长也能这般解释。
仔细观察了一下这四支小队的累计数据变化和日产量。
王汐瑶顿时对这个乙51小队产生了些许兴趣。
其实对于单纯的采矿天赋，王汐瑶根本不放在心上。
还是那句话，上不了什么台面。
但是这个乙51小队的不同寻常之处在于。
他们有着非常强的合作意识。
协作分工能力非常强。
否则合作的小队越多，平均产量应该下降才对。
而在这里他们合作的小队越多，反而平均产量还能提升不少。
这表明这些小队能够自发的进行分工协作，以增加整体的效率。
而且其中还隐含了一个重要因素。
就是乙51小队能够非常迅速地将自己的采矿天赋复用到其他小队身上。
这些特质恰恰是王汐瑶这个管理者所看重的。
不由的王汐瑶的嘴角勾起一抹弧度。
看来这一批选拔出来的人也有着不错的天赋。
“赵叔，把我画出来的这几个小队的人员名单和情报整理一份出来。
现在就去，要快！”
说罢，将手中的账本放在一旁，开始查看其他账本。
而一号监工接到命令之后不敢迟疑。
立刻就退出房间，前往监区搜集情报。
只用了不到半天。
关于几个小队在乙区生活的种种就汇集成一份情报。
出现在了王汐瑶的桌上。
看完手中的情报。
王汐瑶竟是微微一笑。
原来起主导作用的这个人叫顾铭啊。
的确是个不错的人才。
现在自己手上正缺少这种管理型