导方向或者相关的培训计划？”
李总思索片刻：“嗯，这个想法不错。你和小玲商量一下，制定一个初步的方案，包括直播技巧培训、流量获取方法等等。”
小玲秘书停下笔，看向小因助理：“那咱们得抓紧时间了，争取在通知下发的同时，把方案也一起给到他们。”
小因助理回应道：“行，我这就去收集一些资料，看看其他成功的直播案例，借鉴一下经验。”
李总补充道：“记住，要结合咱们公司的实际情况，不能生搬硬套。”
小因助理离开办公室后，李总对小玲秘书说：“小玲，你这边也多跟进一下，确保通知能够准确无误地传达给每一个子公司和分公司。”
小玲秘书郑重地说：“李总，我会的。不过我有点担心，有些子公司和分公司可能会对这个决定有抵触情绪。”
李总站起身来，走到窗前：“这是必然的，但我们要让他们明白，这是为了公司的长远发展。如果他们不能适应这种变化，迟早会被市场淘汰。”
几天后，小因助理拿着整理好的方案走进李总办公室。
小因助理：“李总，方案已经初步完成了，您过目一下。”
李总接过方案，仔细地看着，不时提出一些修改意见。
李总：“这里再详细一点，还有这里，要突出重点。”
小因助理：“好的，李总，我马上修改。”
又过了几天，通知和方案顺利下发到各子公司和分公司。
某子公司负责人打来电话：“李总，突然让我们自己搞直播，我们压力很大啊。”
李总：“压力就是动力，公司会给你们提供支持，只要你们用心去做，一定能行。”
就这样，在李总的推动下，各子公司和分公司纷纷开始积极筹备自己的直播销售，一场直播变革在公司内部悄然展开……