江小姐补充道：“还得关注员工的工作状态和团队氛围，提升大家的工作积极性。”
到达子公司后，她们没有丝毫耽搁，立刻投入到紧张的工作中。小真组织各部门负责人召开会议，详细了解公司的运营情况和存在的问题；小文深入到生产车间，检查产品质量和生产流程；江小姐则与员工们交流，倾听他们的想法和建议。
经过一段时间的深入调研，她们发现公司的产品研发跟不上市场需求，销售团队缺乏激励机制，导致业绩不佳。
针对这些问题，小真决定加大研发投入，引进优秀的研发人才；小文制定了新的销售激励政策，提高销售人员的积极性；江小姐则组织了一系列的员工培训和团队建设活动，增强员工的归属感和凝聚力。
在她们的共同努力下，雅美日化公司逐渐有了起色。新产品受到市场的欢迎，销售业绩稳步提升，公司上下充满了生机和活力。
当季度的财务报表出来后，董事长李总看着上面喜人的数据，脸上露出了欣慰的笑容。他知道，自己当初的决定是正确的，小真、小文和江小姐没有让他失望。
一天晚上，小文和小真在雅美日化公司的办公室里，结束了一天忙碌的工作后，终于有了片刻的闲暇时光。
小文笑着对小真说：“小真，你的愿望达到了，开心吧。”灯光下，小文的笑容显得格外灿烂。
小真也笑着回应道：“我早和你说了，董事长李总的助理和秘书都是为子公司总经理和副总经理培训人才的。”她的眼神中透露出一丝自豪和满足。
小文若有所思地点点头，笑着说道：“我今天是才信，咱俩有实权了，要好好管理雅美日化公司！”
两人陷入了短暂的沉思，回想起在董事长李总身边工作的日子。那些忙碌而充实的时光，虽然辛苦，但却让她们积累了丰富的经验和宝贵的人脉。如今，她们站在了新的上，肩负着更重的责任。
小真轻轻叹了口气，说道：“是啊，这是难得的机会，也是巨大的挑战。我们不能辜负李总的信任。”
小文站起身来，走到窗前，望着窗外灯火通明的城市夜景，感慨地说：“咱们得好好规划一下未来的发展策略。产品研发不能停，市场推广也要加大力度。”
小真走到小文身边，一同望着窗外，坚定地说：“对，还要注重人才培养。咱们公司的一些老员工经验丰富，但缺乏创新思维；新员工有想法，却经验不足。得想办法让他们相互学习，共同进步。”
小文转过头，看着小真：“那咱们先从内部管理改革入手，优化工作流程，提高工作效率。然后再逐步拓展市场，不能急于求成。”
小真深表赞同：“没错，质量是企业的生命线。咱们要严格把控产品质量，不能有丝毫马虎。”
两人你一言我一语，讨论得越来越热烈。不知不觉，夜已深了，但她们的心中却充满了激情和动力。
接下来的日子里，小真和小文全身心地投入到工作中。她们深入基层，了解员工的需求和困难；与研发团队一起探讨新产品的研发方向；亲自参与市场调研，分析竞争对手的优势和劣势。
在她们的努力下，雅美日化公司的管理逐渐规范化，员工的工作积极性大大提高。新产品不断推出，市场份额也逐步扩大。
然而，前进的道路并非一帆风顺。在一次重要的产品推广活动中，由于合作伙伴的失误，导致活动效果大打折扣。小真和小文面临着巨大的压力，但她们没有退缩。
小文冷静地分析问题，积极与合作伙伴沟通协调，寻求解决方案。小真则带领团队加班加点，重新制定推广计划，努力弥补损失。
经过一番艰难的努力，危机终于得以化解，雅美日化公司在市场上的声誉不仅没有受损，反而因为她们的积极应对而得到了提升。
小真和小文深