会议室里气氛严肃而专注，接着市场部经理小夏挺直了腰板，开始汇报：“经我们深入调研，我认为咱们集团公司不能仅仅专注于内衣服装领域。目前，我们集团公司已然涵盖了酒店、旅游、美容化妆品、影视、纺织、自媒体、直播、鞋服、酒业、投资等众多子公司，产业布局广泛。但在我看来，我们集团应当成立一家饮料水企业。水乃生命之源，虽说单个利润可能微薄，但其销量极其庞大。”
董事长李总坐在会议桌的首位，微微颔首，目光中透露出思考的神色，听完小夏的汇报后说道：“小夏，你出个方案，到时候给我。”
小夏神色坚定，立刻回应道：“好的，李总，我保证按时完成任务。”
会议仍在继续，大家围绕着集团的未来发展方向展开了更为深入的讨论，思维的火花在会议室中不断碰撞。
接着董事长李总又说：“现在咱们时尚集团贝、起码等品牌内衣服装公司一直在国内市场，为什么走不出国际市场呢，你们要分析下一下方案。”
小夏率先发言：“李总，我觉得可能是品牌的国际化推广不够，没有针对国际市场的特点和需求进行精准的营销。”
营销部经理小何接着说道：“也有可能是设计风格没有充分融合国际流行元素，缺乏足够的吸引力。”
设计部总监雅琴说道：“或许是我们的供应链在应对国际市场的大规模需求时，还存在一些短板。”
李总听着大家的发言，眉头微皱，说道：“你们说的都有道理，但是要拿出具体的、可操作的方案来解决这些问题。小清，你把大家的意见整理一下，形成一个详细的分析报告给我。”
小清点头应道：“好的，李总。”
会议室内的讨论愈发激烈，大家都在为集团内衣服装品牌走向国际市场出谋划策。
接着董事长李总又讲：“小青总裁通知，贝、起码这些品牌内衣服装公司总经理在年底开集团公司总部成立十五周年庆典大会时，每人写份走出国际市场的方案给我。”
小青总裁郑重地点头应道：“李总，我会尽快传达下去，确保各位总经理都清楚任务要求。”
李总目光严肃地扫过众人，说道：“这是集团发展的重要一步，希望大家都能高度重视，认真思考，拿出切实可行的方案。我们要让集团的内衣品牌在国际市场上占据一席之地。”
众人齐声回应：“明白，李总！”
会议室内气氛凝重而充满期待，大家都深知这个任务的重要性和挑战性，也都暗暗下定决心要为集团的国际化发展贡献力量。
李总在会议室里又讲：“子公司总经理们有空也要多学习管理知识，不要以为坐那位置上就稳了，谁不行，我随时换掉她们，现在集团公司好多年轻的女孩都有能力，比如我们集团公司总部的设计总监雅琴今年才19岁。大家要努力，散会！！”
众人纷纷起身，带着各自的思考和任务离开了会议室。
小青总裁一边整理文件，一边想着如何更有效地传达李总的指示。
而那些子公司的总经理们，在回去的路上也开始反思自己的工作，暗暗下定决心要提升自己，不能被淘汰。
设计总监雅琴则感到了更大的压力和动力，决心要用自己的才华和努力为集团创造更多的价值。
整个集团公司仿佛被注入了一股新的活力，大家都朝着更高的目标奋进。
董事长李总回到办公室，小清秘书笑着：“法务部门直接归您管理是不是权力太大了啊。”
李总笑着：“双重领导，也归小紫副董事长管理，说是让我管理，其实是小紫管理！”
小清秘书笑着：“以前听说是董事长助理管理法务部门！”
李总坐到椅子上，轻轻叹了口气：“形势在变，管理架构也得跟着调整嘛。这样能让法务工作更高效，更适应