里，小橙秘书和小月助理开始协助李总和小丽总经理完成相关的准备工作。她们帮助整理员工的资料、计算股份分配比例、准备相关的文件。她们加班加点地工作，确保改革工作能够顺利进行。
经过几天的紧张工作，股份制改革终于完成了。员工们领到了自己的股份证书，脸上洋溢着喜悦和自豪。他们知道，这是公司对他们的认可和信任，也是他们努力工作的回报。
小橙秘书和小月助理看着员工们的笑脸，心中充满了成就感。她们知道，这次股份制改革是一次成功的尝试，它将会为公司的发展注入新的活力。
从此以后，外贸公司的员工更加努力工作、更加关注公司的发展。他们知道，只有公司发展壮大，自己才能够获得更多的收益和机会。同时，公司也更加注重员工的培养和发展，为员工提供更好的职业发展空间。
小橙秘书和小月助理也在这次股份制改革中获得了成长和进步。她们学会了如何更好地管理公司、如何更好地与员工沟通、如何更好地解决问题。她们知道，这次经历将会对她们未来的职业生涯产生积极的影响。
这个故事告诉我们，
在实施股份制改革时，我们需要充分考虑公司的实际情况和员工的需求。只有这样，才能确保改革的成功和可持续发展。