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李会计喝了口茶，就问：”那你们开会的最终意见是什么？“；
巴特杰：”最终意见没有定，只是老板娘扭不过邹总的心思，说了个意见，安排30个人就业，3年后按月付租金“；
李会计：”这个可能不太合乎上面的目的，重点是渔民上岸就业问题，要不等会邹总来了听听他的意见，我也好向上级汇报，毕竟你们只是代表公司职工的意见，还是要老板表态好“；
巴特杰：”这个理所当然“，于是大家继续喝茶，聊些天文地理、日见日闻的事情。
大约半个小时后邹总回来，问大家聊得怎么样，李会计就说：”这个要等你的意见“；
邹老板：”这个事情呢，最初是我表现急于求成了点，租金支付的事也是事先谈了个方案才继续往前走下来的，就业也是个新的议项，我老婆反应较大，她那个人你也知道，求稳一直是她的中心意思“；
李会计：”就业的问题倒好解决一点，这只是任务，并没有说不可以灵活解决，再说有些渔民也可能会自己放弃到你们公司就业“；
肖铔樯就说：”现在的熟练工也不好让他们自己走啊！“，大家都会心地笑了，但都没有笑出声来。
邹老板就说：”这样吧，我的意见是当初租金支付方式不能变，这是初心是诚信原则问题，安排就业可以适当增加到60至80个人，麻烦你向上面汇报理解一下“；
李会计：”好吧，我就如实汇报你们的诉求，至于决定怎么样，再向你们通报“，李会计继续喝了会茶，就提前回去了。
邹总说：”接下来我们研究一下三星洲养蠏项目的人事安排，我的想法是让老廖去那里负责，在当地雇用15个人打理日常事务；安排就业的方向一是附料厂接受15个人，交易市场接受10个人，另外加工厂和冷库再安排一部分人“；
巴特杰：”你都想好了，我们执行就是，另外就是与财z局洽谈的时间不能拖得太久，最好半个月定下来，不然就放弃“；
邹总同意了巴特杰的这个建议，并说：”接下来让你与李会计商谈，我最后拍板“，这时时间已经到了晚上9点半，结束喝茶回去休息。
巴特杰连续三天没有主动联系李会计，李会计也没有给巴特杰打来电话，巴特杰问邹总有没有对方反馈信息，依然是‘没有’，于是邹总索性有事没事就到r大或z协走一走，打个招呼或闲聊一会。
肖铔樯终于完成弯园集团公司自救方案的起草，一方面是对房地产板块的处置经营意见书，另一方面是对农业板块的融资计划书，又仔细地阅看了两遍后，发去了李老板的邮箱。
第四天上午，李会计直接来到了新祥水产邹老板的办公室，邹老板和肖铔樯去了市工商银行洽谈结汇的事去了，于是李会计去了巴特杰的办公室；
”巴总，难啊，上面对安置就业还是没能松口，倒是租赁费的事基本同意了你们的意见“，李会计对巴特杰说；
巴特杰“嗨嗨”地用右手摸向后脑勺说：”公司这几天很忙，都把这事给忘了“；
又说：”不过在那次喝茶商谈后的第二天，邹总好象不太关心这件事了，说过半个月时间谈不下来的话就放弃这个项目，也是，民营企业不能赔钱赚吆喝“；
李会计：”那能这么说呢？不要轻易放弃吧，虽然现在企业有自己的自主权，可毕竟是在地方管辖范围，将来在其他地方也许有需要支持的时候“；
巴特杰：”是的，也不能让企业一下子背负得太重啊，细水长流也是符合z府活水养鱼的理念……大家都很难“；
李会计没有再说话，这时老板娘来找巴特杰有事，见李会计也在，便说：”李会计怎么有空下企业啰，我们又不是国企，三星洲养蠏项目搞不得，条件太苛刻了，你还是老邹的朋友，做下他的工作别搞这档子事“；