的正常运营。”财务经理忧心忡忡地说道。
黄亮深知财务问题的严重性：“严格控制成本，优化预算，提高资金使用效率。同时，加快应收账款的回收，与供应商协商延长付款期限。”
为了缓解财务压力，黄亮甚至考虑出售公司的一些非核心资产。
“黄总，出售非核心资产可能会影响公司的整体布局，但目前的财务状况确实很紧张。”投资经理说道。
黄亮权衡利弊后说道：“在保证公司核心业务不受影响的前提下，适当出售一些非核心资产，换取资金渡过难关。”
就在公司努力应对财务问题时，人才流失的问题再次凸显。由于长期的高强度工作和竞争压力，一些优秀的员工开始寻找新的发展机会。
“黄总，最近又有一批骨干员工提出离职，这对我们的业务开展影响很大。”人力资源经理说道。
黄亮亲自与这些员工进行沟通，试图挽留：“公司现在正处于困难时期，但只要我们一起努力，未来的发展前景是非常广阔的。我会为大家提供更多的发展空间和激励机制。”
一部分员工被黄亮的真诚所打动，选择留下来与公司共克时艰，但仍有一些员工还是离开了。
面对重重困难，黄亮感到身心俱疲。但他始终坚信，只要坚持下去，就一定能够找到破局之路。
一天，黄亮收到了一份来自一家大型企业的合作意向书。对方看中了公司的技术实力和市场潜力，希望能够进行深度合作。
“黄总，这或许是我们的一个转机。但对方提出的合作条件比较苛刻，我们需要仔细权衡。”商务经理说道。
黄亮认真研究了合作意向书：“这是一个机会，但我们也要坚守公司的利益和发展方向。与对方进行谈判，争取更有利的合作条件。”
经过艰苦的谈判，公司与这家大型企业达成了合作协议。合作带来了新的资金、技术和市场资源，为公司的发展注入了强大的动力。
在合作的推动下，公司在新兴市场的业务迅速扩张，国内市场的份额也逐渐稳定。但黄亮清楚地知道，这只是一个阶段性的胜利，未来的路还很长……