想要彻底的让鲁厂长和刘用好安心，那是不可能的，毕竟这从通知上还是能够看的出来，这一次调控的力度。
但是姜小白的话，还是起到了安慰的作用，即使是杀鸡儆猴，他们也应该是猴，也要排在最后的。
那这样的话，就还有时间来应对。
现在上边只是发了一份通知，具体的怎么执行，现在还没有一点消息，想什么对策都没有用。
所以三个人在宾馆商量了一个下午，晚上吃了一顿饭以后，第二天，又拜会了一些人，在第三天的时候，就各奔东西了。
其实第二天并没有打探到什么消息的，现在上边只是有通知发出来了而已，在没有近一步的动作之前，谁也不知道会怎么发展。
回到魔都以后，已经是三九天了，即使是魔都这样的天气，也让人感觉寒冷。
不过也就在这个时候，华青控股集团准备召开年底的年会了。
张卫义忙的团团转，调控通知的事情他也知道了，不过这重工业的事情，本来就不是他负责的，再加上事情又多，连过问都没有过问。
年腊月二十的时候，华青控股集团所有子公司的负责人齐聚魔都，召开了一年一度的华青控股集团年会。
年会大概分为两天的时间，头一天是年底总结，在会议室里边，各个子公司的负责人汇报企业当年的情况，和明年的计划。
第二天上午，姜小白和张卫义，点评的同时，规划整个集团来年的战略方向。
第二天下午的时候，各个子公司带过来的优秀员工表彰，同时晚上会有晚宴。
这就是一次小型的年会举办。
当然了，即使对于华青控股集团来说，这只是一次小型年会的举办，但是参加的人数依旧不少，有几千人的。
首先就是总部这边的员工，基本上除了在工作岗位上走不开的，其他的基本上都是要参加的。
年会这种东西，简单来说，首先一个就是要拉感情的，增加员工和企业之间的联系的，另外一个就是要增加企业的凝聚力的。
就华青控股集团来说，发展到现在，几乎就是国内民营企业中的“航空母舰”了。
后世的快递公司的动辄几十万的员工，因为那是全国各地的快递员算上了，但是华青控股集团，这个时候就有几十万上百万的员工。
这是一点都不夸张的，其实房地产公司啊，或者是金融工资啊，能源公司啊，这些行业员工还不是太多的。
关键是，华青控股集团旗下有很多用人大户的，比如说八佰伴超市，一个超市的全球员工，现在已经三十多万了，每年还在增加中，未来可能光是一个八佰伴超市就要上百万员工了。
比如说汽车厂那边，也是大几万的员工，还有家和饮料，还有姜小白服装，这些都是用人大户的。
剩下的房地产公司人数不多，但是也是相对来说，也有大几千人的。
举办一个年会，要是上百万人全部聚在一起，那就真的是劳民伤财了，而且还有很大的安全隐患的。
所以只能够私底下小型的举办一下，然后回头各个子公司举办各自的年会，但是就是小型的。
最起码总部这边的员工要参加吧，其他的子公司可以优秀的员工过来，因为全来人太多了，大家都可以理解。
但是总部这边的员工，你要是挑三拣四的让这个参加，不让那个参加的，那年会的意义就变味了。
本来是要拉进感情，增加凝聚力的，最后结果还把人心弄散了，那队伍就不好带了。
所以总部这边的上千员工参加，再加上各个子公司评选出来的优秀员工，还有各个子公司的负责人，以及带来参加总结会的副总，秘书助理和司机之类的。
零零总总的几千人，这就是一次小范围的年会。
当然了，每次年会有新人过来，比如说这一