会议室里，总裁和各位副总就公司重大事项过会后，迟心华把梁晴天叫了进去。
薛总裁非常和善：“不要拘束，把西南销售公司的业绩情况好好汇报一下。”
梁晴天一点都不紧张，淡然微笑：“好的。”随即就着简洁精美的ppt，将西南销售子公司近三年的工作业绩进行了比较，并且展望了今年下半年的工作目标。
她思路清晰，数据详实，汇报节奏把握的刚刚好，薛总裁和其他好些老总都频频点头。
郑林文后悔让梁晴天做汇报了。本来还想打她个措手不及，没想到反而给她机会发光发亮了。
其实梁晴天料到此次到总部，背后必然有针对她的阴谋，但她权衡之后决定不想那么多，全部按照阳谋来对待。只要公司是以盈利为目的，她做好自己的本职工作为公司创造效益，她的价值就能被体现。
她为此专门加了几天班，厘清公司自成立以来的历年销售数据，并做了科学有效的市场分析。那几天晚上小舒也守着她不睡，自个儿在旁边玩积木。她有如神助，效率特别高，对总部之行越发有信心。
果然功夫不负有心人，看到老总们的反应，她根本就无需过问鲁丽背后做了什么打算，也不用和郑林文硬碰硬。
ppt展示完，薛总裁和蔼可亲的对梁晴天说：“你这名字好，梁晴天，一听就是一个乐观向上的人。”
梁晴天坦然一笑：“虽然我叫梁晴天，但我算不上阳光的人。我曾经轻度抑郁，强迫症、焦虑症一个都没落下。我常常因为别人的态度苛责自己，每日三省吾身，就是反复责备自己。”
在场的人都表示难以置信，郑林文更是小声嘟囔：“心理有病就不应该进入领导层。”
薛总裁仍旧面带微笑：“我上次通过视频会议看到你在公司现场发飙，哦哟，那些男的都不是你的对手。原来你还有这么脆弱的一面。”
“唉，那还不是被关系户逼急了。”梁晴天笑笑，“不过经过那一次后，我对人生和事业有了新的认识。既然公司留下我，还给我升职，我希望在以后的工作中，为公司营造一个公平、效率的工作环境，让员工们都能体面的工作，拿业绩说话，而不是因为个别人的决定影响了自己的工作，乃至人生。”
薛总裁非常欣慰的点点头：“大家都看到了吧，我坚持留下梁晴天是正确的选择。我们公司从事新兴产业，就是需要这样的新兴人类。有新思想才能产生新机制。”
这个话算是对梁晴天一系列的行为做了盖棺定论：总裁的人，行为自有理由。
会后，迟心华专门跟梁晴天说：“你今天表现很好，不要辜负总裁和各位领导的希望，回去好好把销售公司的业绩搞起来。”
“一定。”
梁晴天心里稳了，欢天喜地地接着小舒去吃了网红小吃排骨糍粑，还在外滩溜达了一会儿。