方面的产品，再过个几年，全国芯片方面的人才都要凋零殆尽。
90年代初期国家方面还是有不少微电子和芯片方面的人才，在前世因为国家全面贯彻“早不如买”的思想，加之在大学停止微电子方面的课程，到2000年左右的时候，芯片方面的人才出现了全面的断层。
国外先进制程的芯片疯狂涌入，也让企业失去了继续在这方面的投入，全面转入向西方买买买的局面。光刻机方面的研发一直停止在90纳米，这一停就停了整整20年！直到M国发起芯片的全面制裁，才如梦方醒打算奋起直追。
但面对技术、人才、资金、产品方面的全方位制裁，想要追上来谈何容易？花费了无数的资金和人力，直到2035年都没能挤进第一梯队。好在2030年左右的时候，全国几所知名的高科技企业联合几大研究所，攻破光量子芯片的制造，这才有了他重生前的全面突破。
“人员的问题也好解决，公司可以在这边招人，然后派遣到那边工作，享受这边员工的同等福利待遇；愿意长期在那边的职工，给予额外的奖励和分红！”他早就想好了，现在很多下岗职工，只要有技术，就不怕砸钱；老板只要舍得花钱，自然有源源不断的人愿意过去。
“也就你这样的企业愿意花这个钱！”所长不由感叹道，“我听说「星辰科技」去年几位高管和高级研究人员，一年的分红都超过千万？是不是真的？”
“恩！千万只是起步，几位核心人员在3000万左右。”王铭很光棍的说了一个让所长震惊无比的数字。
“3000万？你们还真敢给啊？我们所去年一年的研究经费都没比这多！说得我都想跳槽去你们那边了！”
“哈哈，随时欢迎！”王铭要的就是这样的效果，只要你能力足够强，品性不是太差，来到自己的麾下，别的不敢说，钱还是管够的！