“老郭，要是招不够的话那就招一招大学生兼职，老板的意思是咱们的店铺里的销售如果不是专业销售，新招的最好是靓丽的女士。”周琳把话说的很委婉不像王骁说的找漂亮的！
王骁毕竟是大老板，对有些东西不是很理解，周琳自然不能直接波老板面子，所以只能在具体安排做出调整！
“恩，周总这个要求有些难。”郭学云面露难色。
“这有什难的啊？咱要是价格开的高大学生会很乐意的啊？”
“那个周总，现在是大学生放假期间，很多大学都已经放假了，大学生都回家了自然招人就。。。”
“哎！”周琳一排脑袋。叹了口气，把这事居然忘了。“看我这脑子，忙忘了时间，那就尽量招把，或者他们开学在招也行！尽量去按照那个标准来就行”
“好，我尽力！对了周总，现在咱们有多少直营店？我得研究下到底需要多少人？”
“现在的店铺都是集中在北上广深这几个大城市和经济发达的省会城市！咱们资金毕竟是有限，所以不能大规模铺开，不论是招人还是租商铺都费钱！具体商铺位置跟大小我会发邮件给你你到时候看吧。”
“好的周总！”
“对了老郭，这段时间公司也会继续租店铺往二三线的地级市继续开店！但是这些店铺应该没有那么快营业，但是你也得多费心。”
线下销售安排完成，周琳松了口气，毕竟现在电商还不如以前发达，手机销售还是得看实体销售。
找完老郭，周琳又把负责网上销售的年轻人才邓进叫了过来。
“邓进，公司把线上销售单独成立一个部门就是看好线上销售的前景，线下销售毕竟成本太大，所以单独成立你这个部门，还让你这个年轻人来担任领导就是希望你能拿出年轻人的冲进，干出一番成绩！让咱们的线上销售：不逊色于线下销售！”
“我知道周总，我会努力的！”邓进一脸激动，知道这是公司对自己的栽培。
“恩，你要好好负责，线上虽然不像线下一下依赖销售的水平，但是也得做好服务工作，不论是快递安全与速度，还是客服人员的专业素养都需要进亲自去把控，具体的我就不安排了，咱们都是年轻人都网购过，知道网购存在的问题，希望你能吸取教训。”
“我知道了周总，我会的！”
“恩，加油干，虽然线上销售不像线下销售那样有提成可以拿，但是公司会根据你门店销售数量给出适宜的奖金的。你也知道公司发奖金的规矩！所以。。。”
“放心吧周总我知道该怎么做！”
“行，对了这是一份线上客服的一份方案，公司虽然发奖金，但是总得有个考核让公司知道这个人值不值得发奖金。这个就是考核方案，你回去研究下，给新来的客服们做好提前的预防！”
“好的周总！”
忙完这个就剩最后一个了，周琳休息了下，喝了口水，又让助力把负责售后的胡林生找来了。
“胡主管，我想你知道我为什么要单独找你！”
“我知道周总，负责是品牌口碑重要的一环！”
“恩，胡主管，我希望你一定要重视这个问题，另外就是产品售后维修的问题，咱们公司要开直营店了，我到时候希望你能给每个直营店都配一个维修人员”
“周总，这不可能，咱们没有这么多的维修人员！”一听周琳提这个要求，胡林生急了，这要求太离谱了，这现在自己的维修部还是人员稀少呢。
“这是必须的胡总管，这事公司的决定！没人的话那你就让人招去招，实在不行去技校合作，让他们培养这方面的人才，咱们到时候定额招聘