当前位置:七真书院>其他类型>官场:分手后,我转身考上省组部> 第二百五十章 人才难得
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第二百五十章 人才难得(2 / 2)

竟用出“人才难得”这个评价,何其之高,令人难以想象!

常委办其他人也都面面相觑。

他们是直接为赵书记服务的,平时跟秦秘书见面很多,什么时候听见过他这么夸人?

点一点头就是天大的鼓励了。

此刻看他如此夸赞梁江涛,都觉得仿佛不是他们熟悉的那个秦主任。

说到底,人比人得死啊!

不过,秦主任的态度仔细想想也能理解。

梁江涛的那篇文章这两天他们都看过了,应该说都很熟悉了!

先不说文章好不好,观点对不对!

光是写这篇报告的勇气,他们谁也没有!

因为观点太激进了,写这样的报告,需要勇气!

万一踩到雷点上,可能让自己万劫不复!

为了晋身,竟然作如此豪赌!

果然是只有年轻人才能干出的事儿。

不过,他赌赢了!

自然要享受领导的认可和关注。

没什么好说的。

其实,他们的这些担忧梁江涛之前并没有考虑过。

因为,他知道这是万分正确的观点,几年之后就会应验,只要领导有水平,一定能t自己的点。

结果,和他的判断是一样的。

省委常委尤其是省委书记这个层次,自然站得高、看得远,轻而易举就明白自己观点的价值。

听到秦燚这么夸他,也深知分量,恭敬地说:“谢谢秦主任夸奖,以后江涛一定更加努力,写出更多有价值的材料,给领导作参考。”

声音有些抑制不住地颤抖。

“嗯。”

秦燚点点头,梁江涛通透机灵,不卑不亢,不像有的年轻人,给点儿阳光就灿烂,一旦得到表扬,恨不得张扬得全天下人都知道,那就有些讨厌了。

在大机关里混,还是要有些城府的,得懂规矩。

谁才是主角,要搞清楚。

无论你再高的才干,要是不给你表现的机会,或者压根不认可你,也都会变成屠龙之术,一无所用!

领导的评价,是唯一的标准。

当然,秦燚刚才的评价,不是他说的,而是省委赵文龙书记说的。

当他看了那篇修昔底德陷阱的文章,连看了三遍,来回踱步,当即叫好!

跟了赵书记这么多年,秦燚很少见他如此姿态。

可见,是发自内心对那篇文章认可。

人才难得!

不过秦燚却没有透露这是赵书记的评价。

因为领导一言一行,都要保密。

尤其是作为秘书,更是有很强的保密意识。

在没有领导指示的情况下,坚决不能透露领导的话。

不过,这句评价秦燚也是非常认可的,因此以自己的口吻说了出来,当作自己的表扬。

他是个正厅级领导干部,表扬一个年轻干部,也是重大的荣誉。

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