到合适的人来接手。与其换个新人慢慢磨合，不如让桥本桑来干吧。”
“你说的也是．．．．”
心里细细的权衡了一番招募新人和培养桥本奈奈未的利弊，中村雅弘也不由生出了认同的想法，倾向慢慢的偏向了桥本奈奈未。
“如果换个新人的话，熟悉要一段时间，再培养一下默契，需要的时间确实不短。”
“如果你没意见的话，那我抽个时间和桥本桑谈一谈．．．．”
看中村雅弘有些意动，大城昭二于是接着说道：“想必，她也不会拒绝。”
“那，行吧，你和她沟通一下试试。”
考虑了一下，中村雅弘同意了大城昭二的提议。不过，他旋即想到了事务所的情况，又开口说出了顾虑。
“如果桥本桑给我当助理的话，事务所的工作怎么处理？”
虽说因为大城昭二的辞职导致中村雅弘缺助理，但事务所也同样的重要。要是把桥本奈奈未调到助理的职位上，影响到了事务所的正常运转那就有点得不偿失。
“招募广告挂出去了这么久，来应募的人没两个，面试过的也不达标．．．．想要招募合适的人，有点难。”
想到面试过的求职者，中村雅弘就不禁有些头疼。从履历上面来看，对方确实符合招募的标准，但实际交谈过后，才发现对方根本不达标。
不说别的，对方对于艺能圈的了解仅仅局限于看过电影和娱乐新闻。光这一点，就足以让中村雅弘给个否定。
明明招募要求是有相关从业经验，熟悉艺能圈这个标准，也不知道对方怎么想的，看过电影和娱乐新闻就算熟悉了？
如果是按这个标准来招募的话，中村雅弘也不会为事务所的职员缺额感到烦恼了，光是东京这个地方就可以冒出来一大批求职者。
“确实不大好招募有经验的人，新人的话，培养起来也挺费劲。”
大城昭二也很是认同中村雅弘的想法，与其耗费时间去培养什么都不懂的新人，还不如想想办法招募两个来之即用的老资历。
毕竟，艺能圈这个行业里面，无论是哪方面都很忌讳毫无经验的新人。很多可能快敲定的东西，换上新人去交接，指不定就给你搞砸了。
“中村桑，要不，去其他事务所挖两个人过来？”
“昭二，你这是想惹麻烦是吧？这种事情很容易得罪人的．．．．”
朝着大城昭二翻了翻白眼，中村雅弘没好气的指出这是一个馊主意。一旦没有操作好，那中村雅弘在艺能圈的名声不说臭了，也绝对不怎么受待见。
要知道，就算是被誉为电影界天皇的黑泽明生前也在艺能圈吃瘪不少。那些圈子里的老顽固可不会管你是谁，只要不守规矩，照样会被他们进行抵制。
“那，找两个离职的？”
话虽然是这么说，但大城昭二的心里其实也没有底气。与欧美娱乐圈的运行规则不同，东瀛的艺能圈几乎都被各个事务所联手掌控了。
加上传统的终身雇用制和年功序列制影响，普通的社畜只要入职，基本上就会一直工作到老。虽说也有个别例外，但终究是少数。
在这样的一种情况下，别说挖角人家的事务所了，就算是私下里接触都不大妥当，属于是比较犯忌讳的事情。
至于离职的那些人，一般都是打定主意转去其他行业了。就算愿意继续从事同行业的，也基本找好了下家。
“呃，我觉得．．．．”
伸手摩挲着下巴，中村雅弘也仔细的思索了起来。如果不能从其他事务所挖人的话，那么类似行业的从业者就是最好的替代品。
“不妨把范围放大一点，除了那些事务所之外，电视台和报纸，还有广告公司这些也可以考虑。”
“行，那我就把目标放在这方面。”
大城昭二思考片刻，认同了中村雅弘的想法