当前位置:七真书院>都市言情>高质量父母图鉴[快穿]> 第136章 龙凤呈祥(14)
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第136章 龙凤呈祥(14)(2 / 8)

不过现下这个阶段,这样做是最适合村民的水平的,只能先委屈一下胡教授他们。

胡教授几人却很欢喜。现在这种出题抄试卷的日子,让他们有种回到从前的感觉,而且不用过多地干活儿,身体得到休息,无论是身体状况还是精神状况都比以前好多勒。

几个副队长都知道顾细和沈青松每天都会让胡教授几人做事,以为胡教授几人是在接受顾细和沈青松的思想教育。

而且胡教授几人绝对不会透题给村民,简直是绝佳的好帮手。

村民们拿到试卷,第一反应是,字好漂亮啊。

很多村民练字练了好久,也只是让字顺眼了一点,根本没有试卷这种效果。

顾细也想过有没有必要抄写这么多份试卷,她有在为以后做打算。

这些试题后续都是可以有用的,比如,要是有小学了,可以发下去让孩子们认字跟着描红,胡教授几人的字都有风骨,是现成的字帖。

还有就是,既然他们打算把沈家村魔芋这个品牌打出去,那肯定在村子里营造出魔芋特色。

她可以把这些试题贴在村里,来人一进入村子,就能感觉到他们沈家村在魔芋上的专业和严谨。

因为这个一举多得的原因,顾细最后还是决定了要每人都有一份试题。

村民们紧张地拿过试卷,一看,上面的试题除了顾细说的两大题型之外,竟然还有附加题,考算术的!

之前顾细安排林妙在课堂上教了这个,有的人学会了,有的人没学会,有的人怎么也学不会。他们和世界上所有学生一样,对数学的态度可谓是有爱有恨,有的人觉得数学很有趣,有的人则是每天一问,为什么这个世界上会有数学,根本是来折磨人的嘛。

不少村民的脸都绿了,晕乎乎地出来,排队参加面试。

面试题目包括但不限于,说一下自己的一些种植经历,怎么把魔芋推销出来,说说自己的长处和短处,评价一下别人的长处和短处,如果你是小组长遇到了一些情况,你会怎么处理,这些诸如此类的题目。

对于乡亲们来说,题目的确有点奇葩。

在顾细的解释之下,他们也都明白了顾细的用意。

如果以后魔芋作坊要扩大生产,那各方面的人才都需要,魔芋怎么长得好,做好了之后怎么卖得更好,只有卖得更好,才能有更多的钱,才能招收更多的人。

乡里乡亲,人情关系,这样既笔试也面试的要求,严格之余,选出来的人会让人信服,知道结果也不会有任何微词,因为大家都对彼此的表现看在眼里。

结果出来,有人欢喜有人愁,魔芋作坊现在的规模不大,他们录取的人数有限。

顾细这边没让夫妻俩同时进作坊,而且选的都是女人。

剩下的人家,留给沈青松那边。红砖厂的要求比较低,沈青松排除了有媳妇进魔芋作坊的人家,剩下的男人都进了红砖作坊,根据工序分成几个小组,参考男人们在面试的表现后,从中选出面试表现优秀的几个人当小组长。

这样安排的好处是,村里基本每一户人家除了基本的村里种田公分外,都能有一份额外的收入,不会有争端。

有了之前的讲课,顾细把人招进魔芋工坊后,不用再花更多的时间培训。

只需要再针对一些板块进行细讲就好,比如说,技术如何更加细节,在思想上和职业素养上到底要如何更有要求。

她讲得头头是道,成功考进魔芋作坊的人这次明白,原来之前针对全体村民的培训只能算作是基础。

妇女们对顾细简直可以说是顶礼膜拜。

在这次内部动员大会里,顾细侃侃而谈,对各种知识信手拈来,咳咳,还稍微给各位妇女同志洗了一下脑,告诉她们能从这么多人中脱颖而出,绝对是有潜力、有实力的,所以一定要好好干。

巴拉巴拉说了一通,妇女同

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