总而言之，缺乏个人威望的马林科夫，即便是出任了国家领导人的职务，其在这个位置上的处境，也是比较尴尬的，他要想坐稳这个位置，就必须寻找一个强有力的合作者。这个合作者必须拥有一定的政治资本，同时呢，在党内和联盟内部的个人威望，还要同他存在一定的差距——如果这个合作者缺乏足够的政治资本，他对马林科夫来说就没有用处，反之，若是他在联盟和党内的个人威望高于马林科夫，那么双方的从主地位就不是那么好确定的了。
只有通过与这样一个合作者的联合，马林科夫才能保证自己在政治局中占据优势地位，才能保障自己所提出的方针、政策，能够在联盟内部得到推行。
维克托能够看得出来，未来的马林科夫是必然要走这一条路的，或许，他在很久之前便已经明确了这条路线了，其与贝利亚之间的合作关系，实际上就是基于此而来的。
而从马林科夫的现实情况，再结合日丹诺夫同志的实际情况，维克托还想到了一点，那就是斯大林同志在选择接班人问题上的思路。
在日丹诺夫同志还没有病逝之前，斯大林同志对接班人的选择，应该是希望找一个和自己相类似的强势人物，而这个人无疑就是日丹诺夫同志。作为列宁格勒派的领导人，日丹诺夫同志在党内、联盟内部的个人威望是非常高的，尤其是在卫国战争之后，随着联盟对列宁格勒大围困的大肆宣传，全联盟的人都知道了列宁格勒在卫国战争中所表现出来的英雄气质，自然也都知道了列宁格勒领导人日丹诺夫同志的过人之处。
实事求是的说，战后在全联盟范围内对列宁格勒事迹的宣传，除了有日丹诺夫同志的授意之外，未尝没有斯大林同志的支持在发挥作用，说白了，那样的宣传在根子上，就是为了给日丹诺夫同志造势，树立起他的个人威望，以便将来在接替斯大林同志的领导人位置之后，能够很好地引领联盟继续向前。
但是很不幸，日丹诺夫同志很突兀的病逝了，他没有等到接替斯大林同志的那一天，换而言之，斯大林同志此前在继承人一事上所做出的安排，全都白费了，时至今日，可以确定的一点是，斯大林同志要想再培养起一个与日丹诺夫同志相类似的接班人，恐怕在时间上就已经来不及了。
采用换位思考的方式，维克托认为，如果自己是斯大林同志的话，那么本着为联盟负责，为布尔什维克党负责，同时，也是为了将自己所奉行的政策在联盟内延续下去，不至于出现人亡政息的结果，那么，面对当前的局面，自己应该会选择马林科夫作为接班人，并且在联盟党内推动集体领导制的奉行。
作为一项领导制度，集体领导制并不是万能的灵药，换句话说，它并不是在任何时候都能行得通的，至少不是任何时候都能得到完美遵行的，但是，在当前的局势下，面对着联盟、党内缺乏一个斯大林式人物的局面，为了保证联盟未来领导层的稳定，以及联盟权力的顺利交接，集体领导制却是最合适的一种制度。
或许是因为在党内的地位足够高了，维克托现在也能体会到联盟核心领导层的具体思路了，在列宁格勒的这段时间里，他思考了很多问题，其中就包括了联盟未来领导人的问题。
他隐约觉得，此次莫斯科核心领导层对列宁格勒问题的重视，很可能也涉及到了联盟未来权力交接的问题。斯大林同志或许是真的有了将马林科夫确立为未来接班人的想法，所以，他在列宁格勒的问题上，并没有反驳马林科夫的诉求，因为马林科夫之所以高度关注列宁格勒的问题，是为了给自己将来的执政之路扫清障碍，这就像是前任太子死了之后，太子党也会遭到清算一样。而斯大林同志的犹豫，或许同样也是基于此的，他不希望过度追究列宁格勒的问题，至少是希望能够保住沃兹涅先斯基，但与此同时，他又需要考虑未来权力交接的问题.....