“这也太假大空了。”艾叶忍不住对着卫鱼吐槽道，“这么多理由居然都找得出来？”
“艾叶同学，你是需要逆袭的人。我说的这些不过是提纲，你全部说出来的话大约只需要用四五十秒。这点时间还是太短了，所以中间需要一些话语补充，让这段话显得更加合情合理，不这么生硬。好了，这道题就作为你的课间休息的题目，你再好好想想，等会儿组织语言再答一次。”陈天笙瞥了艾叶一眼说道，“上课时间，不许偷偷和卫鱼聊天！”
……喂，到底是不许聊天还是不许和卫鱼聊天？
这差别很大好么？
第45章
从一道小小的人际关系题目里， 艾叶感受到了世态炎凉。
在接下来的课程里，艾叶再也没有在上课的时候偷偷和卫鱼吐槽讲话，当个彻彻底底的乖学生。
只有卫鱼知道， 每天夜晚睡觉的时候， 艾叶都会噼里啪啦的打出一大段话来吐槽。
咳。
卫鱼觉得还挺有趣的。
怎么说呢， 左手是男朋友，右手是好闺蜜，左拥右抱的， 堪称人生赢家。
陈天笙的理由也十分正当，“艾叶和你不同， 她是需要面试逆袭的人， 如果面试的准备过程里不够专心， 她就得明年再来了。明年我不可能手把手教你们， 所以这一次你们最好成功考上。”
好像也很有道理。
卫鱼算了算面试的时间， 顶多也就半个月了， 叶子应该是撑得住的。
大概是因为人少的缘故， 陈天笙在辅导两个人面试的时候更加趋向于帮她们一个个理清思路，帮助卫鱼和艾叶两个人培养相关的逻辑。
人际关系题是最容易的， 先易后难，比较容易让人接受。
接下来讲的是“组织计划题。”
和人际关系题不同， 组织计划题更加看重考生们的组织能力。如果只是僵硬的套所谓的“模板”的话，得分绝对不会高， 重点还是在于组织计划题目里的细节方面。
“你们两个在外面工作过， 应该都参加过公司的一些年中年末活动等等。其实组织计划题题型， 每个类别都有相应的模板。哪怕是将这些模板全部背下来，你们也能拿到一个中等的分数了。”陈天笙话锋一转，“只是我对你们两个人的要求，可不仅仅是中等分数而已。”
从陈天笙从事公考培训这一行以来，对学生的高要求也是出了名的。卫鱼和艾叶是他这一次仅有的两个学生，就算不能考个全场第一，起码也要考个一等的成绩出来才行。
“我个人并不推崇那种死记硬背套模板的学习方式，当然也是因为我时间充足，完全可以根据你们本身的个性来教导你们。”陈天笙将自己打印好的资料分给卫鱼和艾叶，“这上面是一个简单的树状思维导向图，你们等会儿可以一边看，一边答题。”
卫鱼看了一下这个所谓的树状思维导向图，看见上面将组织管理题分成了三个部分，前期准备，中期组织以及后期效果。
其中前期准备又包括时间地点人物比赛形式、中期组织则是包括宣传、组织过程、活动环节等等。后期效果什么的就是最简单的，简单两个方框就结束了。
“组织管理题目其实考察的就是考生的逻辑思维能力，你做事有没有条理，够不够细心，都能从这里看出来。同样的，这道题也能反映一个学生到底有没有过工作经验。”陈天笙刚说完，就看见卫鱼举起了手，微笑着问道，“卫鱼同学，你有什么问题么？”
“老师，公务员考试的招考项目里大多都是不要有基层经验的，为什么组织管理题还要看经验？”卫鱼不解的询问道。
“问得好。”陈天笙并没有因为卫鱼的问题而不悦，“这就牵涉到一些成本问题。每一个单位肯定都是希望自己的员工可以过来就上手许多工作，但公务员本身面向的群体