生产的冰，就是用硝石制冰，为咱们骊山创造了大量的财富。”
“你们要好好学，用心学，不要辜负黄校长的教诲！”
十年树木，百年树人。
教育，是黄贺穿越过来之后，主抓的另一项业务。
相比较已经成熟的的秦国官场、官吏们，黄贺更喜欢用新人。
作为黄贺身边人的代表，陈楚生他们自然是非常赞成黄贺的这个决定。
但是对于原本已经坐上官位的监工、骊山原有的官吏来说，自然不希望丢掉官职。
黄贺也给这些秦朝的老吏们提供了机会，就是进入骊山扫盲学校，进行再学习、再改造，只有成绩优异的人，才能获得再次出任官职的机会，只不过黄贺会根据他们的学业水平，把这些秦朝老吏重新分配。
就算是黄贺身边的老人，譬如陈楚生、大娃、二娃他们，也是要跟班学习。
因为黄贺的事业发展太快，他们不学习，就会跟不上进度，就会掉队。
看着一个个学识比自己高，能力比自己优秀的人一波又一波的出现，原本10086号工地、10000号工地、10010号工地的老人们都坐不住了。
都不用黄贺催促，这些人就主动报班参加扫盲学校。
他们白天工作，晚上加班加点的学习，比起后世的许多中考生、高考生还要刻苦。
但是这些老秦人并不觉得累，甚至还甘之如饴。
“黄大仙给咱们大米吃、给咱们衣服穿、还给咱们这么多的好东西，咱凭什么不认真学习？不努力工作？谁要是赶不上进度，呃陈楚生就把他腿打断！”
在黄贺这批老部下的带领下，骊山掀起了学习的热潮。
这些老秦人对于学习也爆发出了极大地热情，学习、识字、背九九加法表已经成了骊山老秦人的常态。
在骊山参加陵墓修建的老秦人，年纪最大的，也不会超过六十岁，最小的也就刚满十岁。
这批年轻力壮的劳动力，是黄贺最大的资本。
钢厂开业如期而至。
作为黄贺旗下，第一座重工业工厂，意义重大，黄贺也是非常看重。
钢材这种东西，性价比极低。
这里说的性价比，并不是说钢材本身，而是说它不值得黄贺费劲把钢材从现代运送到秦朝。
这玩意质量大、体积也不小，如果依靠黄贺两界运输的话，把黄贺累死也运不了多少。
自从上一次运输过一次钢管后，黄贺便再也没有输送过任何的钢材。
但是钢材作为重工业的基础，在许多方面都是必需的物品。
加上秦朝的许多铁矿、煤矿资源丰富，而且处在尚未开发的阶段，黄贺就做好了在秦朝发展重工业的准备。
钢材厂的建立，就是他计划书里面的重要一项。
一些高科技、精密度高的仪器，黄贺可以从现代购买。
但是一些基础的耗材，黄贺希望在秦朝可以自给自足。
一方面是这些东西的体积大、不方便运输。
二是因为这些东西如果大量购买，势必会引起某些部门的注意，如果真的查到自己头上，黄贺根本无法解释，自己买的这些东西的去处。
现代的规范化，大数据是限制黄贺发展的重要桎梏。
黄贺已经萌生了润出国的想法。
反正现在他的手里已经有了足够的资金，偿还银行贷款，而且他在现代的网店已经日趋成熟，孵化成为一只日销250万的下金蛋的母鸡。
只是润去哪国，黄贺还没有想清楚。
“黄大仙，弟兄们都等您给他们讲两句。”
四娃恭敬的说道。
四娃现在是钢材厂的厂长，兼职化学小队的队长，硝石的收集还有硫磺矿的采集运输，都是由四娃亲自负责。
放在后世，四娃就是一大型国企的老总。