祠堂里没了声音。现场寂静的可怕,除了红蓝警灯在闪之外,没人出声。
有村民窃窃私语,也有村民静悄悄的爬上梯子想看个究竟。
所长似乎胸有成竹的看着手表。
不到一分钟,只听见祠堂门呀的一声,缓缓的打开了,阿飞左看看右看看,被耀眼的射灯照射之下,下意识的举起了双手,呆站在门槛位置。警察一拥而上,按住了阿飞。
“等等,等等!我想和村长说句话!”阿飞挣扎着。
晓葵示意警察放松一点,矮仔成走了过去:“还有什么要说的?”
阿飞可怜兮兮的对他说:“能不能有时间就去看看我父母?阿基有时候走不开。”
矮仔成轻轻胡叹了一口气,拍拍他的肩膀:“可以。你要坦白交代,争取从宽!”
警灯远去,警笛也逐渐消失,一切归于平静,似乎什么都没有发生。
第二天早上,度假村收到了正式通知,告知度假村员工某某某因为开设赌场,被抓了。大概就是这个意思,老朱告诉我的。然后问我关于空缺如何填补,我回应说这事找向东就好。老朱照办,没多久回复我说,向东以微信语音告诉他让他在公司微信群里发布一个职位竞选信息,说以某某某因为个人原因辞职,公司准备在内部以竞争上岗的形式聘请安保部副队长空缺职位人员,公司内部所有人均可参选,参选者必须作出竞选计划,阐述自己该如何做好职位管理工作,最后经过公司管理层和安保部所有同事投票确认,最高票数者当选,任期一年。还特别说明,如果没有人竞选或少于两人竞选的话,则由公司充分听取安保部所有同事的意见和建议,最终任命某人,另外一个要求是来竞选的,不目前在度假村里是不在管理职位上的,如果在又想来竞选而最终竞选成功的,需要放弃原来的职位,原来的职位也拿出来竞选。
之前任命思壁村的阿飞阿基两兄弟作为保安正副队长,也说明了任命规则,就是副队长辅助队长的工作,在队长不在岗的时候行使队长的职责权力。现在阿飞作为队长出事了,那么就由阿基顶了上来,副队长的职位空缺,大家自由公平公开公正的竞争。现在这种三公竞选的做法是升级版的管理方法,之前的任命是因为和思壁村有约定,同等条件下本村愿意前来工作的优先录用。在这条条款之下,不少思壁村的村民在度假村里工作。这也导致了业务水平有一定的短板,只不过是因为度假村新开,在新奇感面前掩盖了不少可能会出现的问题罢了,而阿飞的出事,其实就是问题出现的节点终于开始了正式的启动,而之前的肖美琴问题,不过是这这种问题的萌芽状态罢了,也许以后会有很多慢慢的出现,也不排除集中爆发。我本来要操心的,但是向东来了就让他负责吧!而他交代老朱的做法,和我的没有任何分别,我非常放心。这种升级版的做法,会在问题出现之前逐渐主动的将问题苗头和问题人给挑了出来。
也就是说,从阿飞这件事现在起,思壁村的村民不再享有优先录取的优待了。我也从那种一直担心的状态开始慢慢朝慢慢放心的状态靠拢。能者居之!
不想这一招聘出来,立马在公司群里掀起了大讨论。
“我能竞选安保部的副队长吗?我有点心动!”一个清洁部的员工也是挺“大胆”的,率先发言。
“才有点心动啊?那你已开始就已经输了!我都十分心动了。”有人“怼”了他。
“对啊!在度假村里,任何岗位任何工作都得有信心、有细心、有真心、有诚心、有爱心,最后自然就有民心了,得民心者得天下!我不得不说,走上管理层岗位,收入真的会高一些!大家加油!”向东及时出现,既画了个小小的大饼,却也非常接地气的鼓励了大家。
“女的也可以参加是吧?”突然之间,原来银海圆月的销售主管现在攀岩部助理的安静抛了一句灵魂发问。