晓蓉指指楼下：“喏，村委后面靠山这边，矮仔成，总这样叫他我都不好意思，哎，是村长。哦哦哦叫村主任，村主任自己种的啊！前两年种的，不多，就三四棵，总让我们去摘，你不知道而已。”
我冲茶水间又喊了一嗓子：“我不喝！不用冲我的。”我接着对紫萱说，“酸不溜秋的，有什么好喝？”
“柠檬精了不是？酸了不是？见不得小强的幸福春天就要来临了？”紫萱损我。
“我巴不得小强的幸福春天马上就来！”我说，“这样的话，他的灵感更强烈！我真的很喜欢他的树屋作品。叫什么来着？我忘记了。”
小强一脸黑线：“凡哥，怎么你就记得空姐，我的作品你就不记得呢？”
我笑了起来：“谁叫你一人多能呢？我只记得你是个好电工！看来，不想工作好电工的一定不会是个好设计。”我停顿了一下，“各位，下午空姐陈琳会和她的同事们一起培训，请大家务必参加不得缺席！”
晓蓉说：“我们也要？”
画家也附和着：“我们也要？”
若男也接着说：“我们不用面对客户啊！”
紫萱看看我，我就点点头，然后她就说：“一听你们这样说，我心里的大石头就落下来了。”
大家便兴高采烈起来：“哈哈，不用去咯！”
我和紫萱不约而同的同一个姿势，就是双手抱着面前，静静的看着这几个家伙在作妖。
等这几个家伙狂欢了不到十秒钟，若男看着我和紫萱的动作是一致的，便摇摇旁边的画家，然后画家意见我俩这样，也停了下来，又对晓蓉努努嘴。然后这几个人就停了下来，若男作为代表发言：“真的要？”
我和紫萱一起点点头。他们就泄了气。对于很多人来说，在岗的职业再培训就是一种对过去工作行为不认可的矫正纠偏。
“不去行不行？”林子强这样发出灵魂请求。
我就等有人跳出来挨枪子儿呢！但是我又怕跳出来的这个人有点依仗的资本。比如画家，他的《南中国海岸线》插画，气势恢弘，我心里最深处早就当他是一个非池中物了，哪天他要提出来走人，我一定是爽快答应的，如果他是想独立门户的，我肯定是第一个在各方面竭力支持他的；我怕晓蓉跳出来说不参加培训，毕竟是财务，就算我是所谓的老板或者决策者，很多时候我也是不得不尊重财务的选择；我也怕若男这个电脑天才跳出来说不去，虽然她是潘若安介绍过来的，但是脾气犟起来比我还爆裂，持才傲物方面我甘拜下风；我还怕是三斤姐跳出来说不参加，你说她算是我们的员工，又没拿我们的工资还是我的同学，我冲她发脾气就可能连同学都没得做了；我更怕伊万这外国员工说不参加，谁知道老外的职业观是怎样的。我千幸万运的，幸好是小强跳了出来，不是觉得好欺负，而是他很年轻，至少我们项目招聘他，对于他来说，算是有一饭之恩。所以，我要故意发一发脾气了。
我发声了：“我也去。为什么我要去梵净山，回来之后又有这样的培训要求呢？倒不是在质疑大伙儿的能力，而是我们这个项目前无古人，一切都是摸着石头过河。但是，摸着石头过河这个理由既是理由也不是理由。不能因为要摸着石头过河而忽略了最基本的礼仪，哪怕我们这个项目是最独特的项目，也绝对不能忽略这一点。我在广告公司待过，口碑这东西，最难以捉摸，好的口碑传播最多8个人，这个我都还是怀疑是不是掺多了水分呢！不好的口碑传播就是25个人，这个我也觉得偏了。而且，大伙也看到了，其实我们并不是没有机会极速扩张的，比如厦门项目就已经想过，甚至连投资方的钱只要我们说一声到位就可以到位了！但是为什么现在我还依然坚持要先做好当前这个项目呢？就是因为我想将项目做到我们能力的极致。可是我们如果连最基本的礼仪或者待客之道都不愿意全