园区办公楼开始渐渐的人气多了。
牛滕达被任命为研发部经理，同时兼任结构组长；
赵銎被任命为研发部副经理，同时兼任电子组长；
田青山担任电化工艺组长；
发布田青山的任命的时候，牛滕达与赵銎还有些担心他会闹小情绪。
毕竟是同一批进公司的，结果一个当了部门经理，一个当了副经理，而就他当个小组长。
结果田青山更是惶恐不安：“我才毕业几年，这就当上组长了？怕不能胜任。”
别看就是个组长，根据东力的架构，这个组长放出去在许多公司都至少是总监的称呼。
许多公司各种总经理一大堆，总经理下面又一大堆的总监，然后再下面又一大堆经理，主管。
电化工艺在东力要管的很多，包括但不限于工艺、电化材料、设备运转维护等等。
这些在成熟的企业里往往都要细分为好几个部门。
东力是初创公司，受到资金与人力限制，只能赶鸭子上架，让田青山上。
甑莉莉则由于有发布会的经历，担起了市场部的职责，同时也还兼着行政工作。
四个人底下都加了人手，不过依旧保持着原来在同一个大办公室办公的传统。
又不用打卡，办公室上方也没摄像头。
刚来的新员工开始还有些拘谨，即便手头上没活了也尽量坐在座位上不敢怎么动弹。
过段时间发现，老板在他们偷偷吃零食的时候还会来向他们要些喂小白松鼠。
又发现他们老大有时候在上班时间玩游戏，老板还会在一旁观战。
打得好了，赞一声不错；打输了，老板就嘁一声：真菜！
然后几个老大也偶尔会带食材来，老板也会撸起袖子和老大们一起研究怎么做好吃。
渐渐的，新来的员工也就开始放开了，活泼了起来。
办公室里不再是死气沉沉的。
这天，我们的四爷四白童靴像往常一样从六楼往下溜达，巡视它的新领地。
五楼没啥人气，就一只母两脚兽，还经常不在，略过。
四楼是它的主要巡视地，那里两脚兽最多，吃的也最多。
三楼是空的，还有不好闻的味道，也不去。
二楼每天就只有固定的时间段人会比较多，不过那里的穿着和自己一样颜色皮肤的两脚兽天天都有好吃的，会给留，不用担心没得吃，最后去。
重点关注就是四楼，要经常去，因为这些两脚兽时不时的就有吃的，晚了就没了。
所以四白在确定了经常带自己泡很舒服的乳白色液体的两脚兽这没啥新鲜的吃的了后，就开始沿着楼梯扶手往四楼蹿。
电梯它是不坐的，当然不是因为它个头小够不到按钮。
电梯哪有木扶手的楼梯爪感更亲切？
阿福则跟着四白在四白头上飞着。
结果还才到门口呢，就听到里面许多人的嘻嘻哈哈声，还有一两声“咪咪”的叫声。
咦，难道是那只母两脚兽来了？
一定又是带那软软滑滑糯糯的好吃的来了。
四白心下大喜，赶紧加快脚步。
四楼这边依旧沿袭了海通大厦那边的布局，一个大办公室，周围半圈的小办公室及会议室。
最东边是洗手间、茶水间、小厨房、储物间和几个小会议室。
最西边是大会议室以及几个小办公室。
南北通透，都有阳台。
南边的阳台是冬天准备的，北边的阳台就是为夏天准备。
两个阳台都很大，都备了长条椅和桌子，也有大大的伸缩遮雨棚，想晒太阳的时候就收起来，下雨了就展开。
整个中间的大厅中间有几根柱子，将来有必要的时候，可以把一个大厅隔断成几个。
现在人员不是很多，又是厂房初建