片刻后，梁咏彦语气坚定地说道。
“英雄所见略同！”陆沉爽朗一笑，拍了拍梁咏彦的肩膀。
“我名下正好有一些前沿的技术资源，正愁找不到合适的合作伙伴。我看梁老板眼光不错，也有魄力，有没有兴趣跟我合作一把？”
“求之不得！”梁咏彦激动地握住陆沉的手。
在昏暗的灯光下，两人一谈就是半个小时。
从国内市场分析到国际竞争格局，越聊越投机，仿佛多年未见的老友一般。
“梁老板，我相信你，也相信我的眼光。”
临别前，陆沉和梁咏彦握了握手。
“未来，就看我们一起携手，如何在这商海中掀起一场惊涛骇浪了！”
“好的，陆总，合作愉快！”
……
梁咏彦回到公司，已经是深夜。
办公室里依旧灯火通明，技术骨干们还在挑灯夜战，攻克一个技术难关。
梁咏彦轻轻推开门，走了进去。
“大家辛苦了。”他轻声说道，语气中带着一丝歉意。
会议室里烟雾缭绕，气氛凝重而热烈。
“各位，今天这场会议，事关公司未来几年的发展大计！”
梁咏彦顿了顿，接着说：“这次交流会，我认识了一个贵人，他愿意给我们提供资金和技术支持！”
“真的吗？太好了！”
“梁总，您说的贵人是谁啊？”
高层们仿佛抓住了救命稻草，纷纷追问道。
“这位是陆总，他名下掌握着很多前沿技术资源。”
梁咏彦将陆沉的名片展示给大家。
“我已经和陆总达成了初步合作意向，接下来，我们需要制定一份详细的发展计划，争取尽快拿到投资！”
“梁总，您说改革，打算怎么改？”市场总监率先问道。
“首先，我们需要调整公司架构，成立专门的技术研发部门，引进高端人才！”
“梁总，这需要一大笔资金投入啊。”财务总监担忧地说道。
“我知道，但这笔投资是值得的。”
梁咏彦环视众人：“只有掌握了核心技术，我们才能在未来的竞争中立于不败之地！”
“我同意！”
市场总监率先表态：“现在市场竞争越来越激烈，没有技术优势，我们迟早会被淘汰。”
其他高层也纷纷表示支持。
“我相信大家已经听懂了我们的改革方案。”
梁咏彦站在会议桌前，目光扫过每一位高层管理者：“但我们需要更具体的执行步骤。”
“梁总，有关于研发部门的建设，具体需要一个怎样的规模？”
研发部负责人提出了他的疑虑。
“我设想是一个三十人的精英团队。”
梁咏彦回答道：“但这不是固定不变的数字，我们会根据项目的发展动态调整。”
随后，梁咏彦边做着手势边说道。
“我准备拿出公司百分之五的股份，设立人才引进计划，高薪聘请行业顶尖人才！”
“百分之五？！”财务总监惊呼一声，“这会不会太多了？会影响到公司未来的发展啊！”
“舍不得孩子套不着狼！”梁咏彦斩钉截铁地说，”
只有掌握了核心技术，我们才能在市场竞争中立于不败之地！我相信，只要我们齐心协力，就一定能够继续做大做强！”
在梁咏彦的带领下，公司上下焕发出前所未有的热情和斗志。
招聘信息一经放出，立刻吸引了大量来自国内外顶尖技术人才的关注。
“梁总，这是这次的候选人名单，都是行业内的佼佼者。”
人力经理抱着一摞简历走进梁咏彦的办公室。
梁咏彦接过简历，仔细翻阅起来，时而点头，时而皱眉。
“这些人选都很优秀