面对员工的疑问，宗永泉也一时语塞。
当时接听郑乾电话的时候，这种疑问在脑海中一闪而过，没问，也不敢问。
现在张二尧直接提出来了，还真把他问住了，话说老板是在他车里装监控了吗？
“这个你不用知道，你需要知道的是，老板是时刻关注着我们的，那句话叫什么来着，法网恢恢疏而不漏！”
宗永泉含糊其辞的糊弄了过去，也没跟他过多纠结。
挂断电话之后，想着赶紧组织一场基层会议，把上面的精神宣导一下，不然要是再被抓到，就麻烦了。
郑乾这边，在看到张二尧的车驶进服务区之后，也松了一口气。
回过神来，才感觉这项能力的强大！
看来积攒了一个月的气运，抽出来的能力，果然是好用。
那么以后也不用每周都用了，可以隔一个月，甚至更久，再抽。
想到这里，郑乾立马想到另一个问题：
以前一周一抽，得来的能力也是维持一个星期，那么现在，得来的能力，该怎么算时间呢？
像“企业管理”这么牛逼的能力，他巴不得能一直用下去才好。
“系统老哥，这次的能力，能持续多长时间啊？”郑乾尝试着询问一下高冷的系统。
短暂的沉默之后，冰冷的机械声响起，郑乾精神为之一振，想不到真的回应了。
“抽取到的能力维持时间，截至宿主获得下一项能力为止！”
简单明了，郑乾立马就明白了，也就是说，只要自己不抽取下一次的能力，这项能力就能一直存在。
想一想以前，还真是，每周的新能力取代旧能力，上个月抽取的是属性点，所以没发现。
原来能力一直是替代制的，都怪以前粗心没发现，可恶的是，系统也不明说。
如此一来，要想保留这个企业管理，只需要以后再不抽取就行了。
但是郑乾觉得几乎不可能，那样一来的话，不就相当于将系统人为封存了么。
这可是他在这个世界上的最大仰仗啊！
“系统老哥，有没有两全其美的办法，就是技能保留能力，也能继续使用？”
“宿主如果需要持续使用某一项能力，可以用现有技能，替换新得来的技能……”
“哇塞！不早说，老哥我爱你……”郑乾感觉可以原地起飞了。
只是系统的播报还没有结束：“……同时需要支付50幸运值的更换费用！”
“？？？”
“什么玩意儿？50幸运值的更换费用？”
“我擦！怎么不去抢，知道攒下这么些幸运值多么不容易嘛！”
郑乾刚才还觉得原地起飞了，现在直接折翼，硬着陆，摔的不轻。
而面对郑乾的抱怨，系统又沉寂下去了，就好像从来没有出现过一样。
本来觉得换技能挺实用，毕竟最开始抽到的那些，已经用不上了，但是还要额外掏钱，哦不，掏珍贵的幸运值，那就过分了。
算上刚才抽到的6点，现在幸运值才373点。
关键是许多技能，诸如“神农”，“赶海垂钓”，“伯乐之眼”等这些重要技能，都是跟幸运值直接挂钩的。
如果减去50点，那势必会对现在因它受益的公司大受影响。
这是郑乾万万不能接受的。
“只能等以后再说吧，这个企业管理先用着，先用个一年！”
一年之后，相信在自己“无微不至”的关怀下，公司内部肯定不敢有人会搞小动作了。
毕竟像张二尧那样的事件，杀鸡儆猴的事情做多了，肯定会有警示作用的。
这么想着，郑乾便退出了系统空间。
刚退出来，又收到一阵“滴滴滴”的警报声。
“渔晚村农贸公司，员工郑庆文，舒丽丽，偷取蔬菜私自售卖，目前