职员的，弄虚作假的，员工大会通报批评，视情节严重程度降薪。
每月旷工达三天或以上，通报批评，并处一次性罚金100-500元。
在公司内从事不良活动，通报批评，并处罚金100-500元。
开会或培训，无故缺席，迟到，通报批评并处罚金50-200元。
看完内容后，赵珺文的身体，都有点软了。
毫无疑问，这份规章制度，属于给他们上了狠活儿
这份规章制度，是可以的。
让孙大彪生气的地方是
李英竹发了几张图片在群里，都是些小黄毛，吊儿郎当的在公司走廊里抽烟闲逛。
李英竹：“孙大彪，我查看了公司最近半个月一些监控内容，以孙副总为首的队伍，常常会做出一些不符合公司制度的行为举动，对此，孙副总无动于衷，任由发展，特此口头批评，需尽快改正。”
李英竹能看到的问题，几乎就是孙大彪和他的小弟们了。
至于其他人，都从业多年，最起码上班工作的态度是有的。
可她的批评，让孙大彪非常不满。
“你他妈算个的der啊？”
“真是气死老子了。”
“上来就咋咋呼呼，什么玩意啊！知不知道，老子的队伍是保证公司安全的重要责任啊，也承担着公司安保的情况啊？”
“指手画脚的，你要是在我面前，我特么一拳头给你怼飞。”
孙大彪在自己的卧室里，骂骂咧咧的。
完全忍不了，忍一时越想越气啊！
于是，孙大彪一则电话，打给了张杭。
张杭看到后，暗暗摇头。
他又给李英竹打了个电话，将孙大彪的一些故事，以及他对公司的贡献说了出来。
“张董，公司或许需要一些地头蛇的关系，无可厚非，但您给孙大彪的职位太高了，他没有任何管理能力，公司就像是一盘散沙，我已经听说，很多时候的决策，都是张董吩咐，如果没有你惯着，我不敢想象，公司会被孙副总管成什么样。”
在李英竹眼里，孙大彪啥也不是。
有点像，一个拳王看待一个非专业的拳击手，结果那个拳击手还有拳王的位置和称号。
脾气不好的拳王，可能早就冲脸了。
差不多的道理。
公司现在比较乱，最高管理是三个人，张杭，沈清柔和孙大彪。
张杭和沈清柔不管事，无疑，责任是孙大彪的。
“李总啊，孙总的功劳，是不可磨灭的。”张杭语重心长道。
“是的，所以我只给了他一次口头批评。”李英竹应答一声。
这完全是手下留情，看在了张杭的面子。
毕竟人家是董事长。
如果张杭不是董事长的话，李英竹上岗第一件事，就是干掉孙大彪，撤了他的副总。
“这样和你说吧。”
张杭笑了笑道：“孙总是我从鹤城带过去的人，他有什么能力，我很清楚，他之所以在这样的位置，也有自己的原因，虽然他不懂一些专业知识，但我相信，不久的未来，你会明白他的用处。”
言外之意就是说，你的学识厉害，管理也厉害，但你还真需要孙大彪这样的人。
因为张杭太懂人性了。
一些网红，日进斗金，他们火了之后，有多少人是飘飘然的？可能走路都得鼻孔朝天。
这个时候，就需要孙大彪站出来，好好告诉告诉他，孙总以前是干什么的。
最主要还是震慑。