人？十个人顶天了吧。”
看着这两个大有要拍桌子的架势，陈正川先敲了一下桌子：“车间里面的人不能太少，马上我们就要架设新的生产线了，加上现在的生产线，至少得保证五条生产线的人。”
“那老板，人手根本不够啊。”岳杰皱了皱眉，一条线再怎么说七个人要，五条线三十五个人，现在已经分离了那么多人出去，车间里面根本没有那么多人。
“人手我会去招的，趁现在生产线还没到位，你们先磨合一下，都回去试一下自己部门要多少人合适，然后报个数字到人事那里，我去招人。”
“这样也好。”
看到几人都没有异议，陈正川点了点头：“下面就是工钱的事了，你们诸位是管理层，工钱自然会高一点，但也不会太高，后面还要看厂里的效益，根据效益发钱，也就是绩效。”
“绩效是什么？”冯辽一脸疑惑的看着陈正川。
“你们只要知道厂子赚钱了大家的绩效就高，绩效高工资就越高，反之亦然。”陈正川点了点头，然后看向面前的几位：“你们几位从下个月开始多十五块，这个月还是和大家拿一样的钱。”
“多谢老板了。”
听到陈正川的话后，办公室里的几个人都乐呵呵的说道。
能涨工资谁不开心啊，更何况按照今天的会议来看，大家是又升官又涨工资的，也确实值得开心。
“嗯，接下来的事情就交给你们了，有什么事报到我这里来就行，后面两位副厂长安排排产，人事先熟悉一下工作的事，我这边会去联系招人的事情………”
每个位置的人陈正川都嘱咐了一遍后，陈正川就带着会计来到了他的办公室。
“这边你先用着，账本那些都在我那，等会儿我会领着你对一下账的，至于钱的话到时候我会买个保险柜回来的，你这边好好看着点就行了，等枪来了我会安排给会计办公室一支枪。”
“好的老板。”
因为陈正川之前所有的钱都是放在随身空间里面的，所以根本就没想过买保险柜，管它什么保险柜，还能有随身空间稳当？
只不过现在厂里的钱交给会计保管后，陈正川自然需要一个保险柜来保管一些贵重物品。
像账本现金这些的，陈正川可不敢随意放到抽屉里。
一想到抽屉的话，陈正川又想到干货带你是不是也要买一个保险柜，就那么大大咧咧的放到前台抽屉里搞个锁锁着，感觉一榔头都能砸开。
交代好会计后，陈正川就带着他拿着账本去一一对账，清点货物了。
等带完会计后，陈正川又带着其他部门的管理者熟悉了一下自己的工作业务，顺便还和厂里其它的员工聊了聊。
至于请假和休息的事情，各部门自己安排，人事汇总报告给副厂长就好了。
反正涉及到了各部门联合的事情，要是要一个组织的部门基本上就是人事没跑了，毕竟现在陈正川手底下就那么几个部门，也就人事能组织。
把川旭食品的组织架构立起来后，陈正川还在厂子里面一直待着，前期磨合阶段还是要他这大老板坐镇的。
“你小子现在怎么这么悠闲了？”杨宏名再来的时候，正好看到陈正川悠哉悠哉的坐在办公室里喝着茶看报纸。
“名叔，我这不是向你学习嘛，诺，厂里的人事安排你看一下，事情都已经交代下去了，我肯定得悠闲点。”陈正川看到杨宏名来了后倒了杯茶给他顺便把本子拿出来给杨宏名看了看。
这位也是股东，厂里的大小事务他也有资格知晓。
“行啊你小子，这是都安排好了，现在就等着赚钱了？”