第658章 福利待遇
打工人最关心的，莫过于工资问题。
林娇娇也能看出大家心里的紧张不安，淡淡道:“那这就有的说了。
扣钱最低二十块钱起步，两百块钱为上限。
当然，如果你们真的被扣了两百块钱，那就证明你们的工作态度有问题，对于这样的员工，我们是不会要的。”
言外之意:福利待遇好，但要求也严格。
“当然，扣钱也并不是随便扣的，只有出现工作失误，才会扣钱。
比如说:态度问题。
我们开店做生意，讲究的是和气生财，八方来客。也就是说，不管是谁，哪怕是街上乞讨的乞丐，进了店里都是我们的客人。
谁要是自视清高，做出狗眼看人低的行为让客人不舒服了，那就是犯了错，犯了错就得扣钱。
当然，如果客人主动寻衅滋事，那就另当别论。
我们做服务的，就是要做到笑脸迎客，热情待客。
相信，我们的服务做得好，客人也都是明理的人，不会为难我们的。不是有句话说得好，伸手不打笑脸人。
当然，我们做好服务，客人还是不买账，甚至还胡搅蛮缠想要闹事的，大家也都别怕，直接去前边警察局找警察。
警察会给我们一个公道。”
“还有就是迟到早退的情况，每个人有三次迟到早退的机会，每次都不能超过十分钟。
否则就得请假，请假就得扣请假那段时间的工钱。
如果不请假，那就只能按照旷工处理，旷工就得扣当天的工钱和全勤奖励五十块钱。
一个月的请假次数也只有两次，一次一天……”
“行了，我就简单说这些，通过这些，我想大家心里都有一个大概的认知了。
只要大家工作态度没有问题，将规章制度牢牢记在心里并严格执行，我们是不会像其他老板一样无缘无故去克扣大家工资的。”
“除此之外，我还要跟大家说一件事，后天，我们店里会迎来你们的新店长，她来了之后会负责店里的一切，你们也都听她的安排。
考勤请假还有其他什么事情也都是她来负责。”
“你们也不用担心新店长的工作能力，她呢，在港城最大的首饰店培训学习过，业务能力绝对没问题。”
“好了，时间不早了，大家都回去休息吧！明天继续加油。”
通过这么一着，几个店员的好心情是都没了，虽然林娇娇这个老板保证了不会无缘无故克扣工资，但他们都不是第一次出来工作，看过经历过的太多太多了，实在是没有过多的信心去相信林娇娇这个老板。
虽然她这两天做出来的表现确实很好，光奖金都有快一个月的工资了。
“你们怎么想的？”
“我心里其实很乱，我怕又是东家的老招数。”
“我也是，我上个东家起初也说得好好的，可是后面还不是化身为周扒皮，我一个月一千块钱的工资，愣是扣得只剩下一半。
要不是怕我们造反，只怕他连那一半都不愿意给。”
“我心里其实也很害怕，都被坑怕了。
但是，咱们现在这个东家又有点不太一样。
最起码其他东家不会给我们那么高的奖金，”
“你想说什么？”
“是呀琳姐，你是怎么打算的？”
“不然，我们先继续做做看吧！
等那什么规章制度贴出来了，我们再做打算。
如果实在太严苛了，那我们再辞职也来得及。”