因此可以这样认为，即郭文章在看衡芳新特别区纪委有没有悟性，或者有没有揭盖子的勇气。
要是继续“难得糊涂”，接下来便要面临郭文章的霹雳手段！
邹昊丞在打着小算盘的时候，参会人员都认真聆听黄明柱代表工作组所做的东阁厂生产经营分析报告，问题和矛盾依然非常突出，形势不容乐观——如蓝京在述职会上所说“东阁仍未走出困境”：
一是产能不足导致入不敷出，三个车间投入生产的效益不足以抵销整个东阁厂区运营成本，顶多只能保证生产车间技术人员和工人工资发放，那就带来第二个问题，即：
僧多粥少，除此之外近千人怎么办？
按蓝京此前汇报的变通式改制方案，利用外来资金消化东阁的产能、工人，预计能恢复六至七个车间正常生产，从而让整个东阁的后勤保障、仓储、供应链等全都焕发活力，即便如此还将产生近600名冗余人员，他们又何去何从？
黄明柱说了三组令人忧心的数据：
1、每天辗转于厂办、区直相关部门、区信访局上访求助的东阁厂工人及其家属超过1000人；因后勤实施全方位“断供”，宿舍区、厂区门面等闹事、滋事、煸风点火等每天平均6－8起。
2、因东阁采取全面竞价采购和市场方式销售模式，原有供销两条线合作商纷纷断联，导致数千万元应收款没了着落；此外由于不满或对东阁前景失望，至少6个合作商要求退货。
3、衡芳区所有银行均拒绝继续“输血”，工行、中行抢先动手冻结东阁多处优质资产，其它银行见势头不对同时限制东阁银行账户付款功能，变成“只收不付”，一有进账优先归还银行贷款；上周区财正拒绝了两笔东阁企业债券的担保履约，要求以市场方式解决刚性兑付问题。
问题的问题是，东阁连工人工资发放都成问题，哪有闲钱兑付企业债券？
蓝京在述职会上说“进一步深化企业机制改革，激发企业活力”并不是空话套话，里面蕴含着深刻的思考，遗憾的是只有车端平听明白了。
深层次的核心矛盾在于：假设按蓝京述职会上随机应变说的所谓改制与企业所有制无关，只不过改变经营管理制度，成立集团管理制以厂房设备吸引社会资金合营，社会资金在集团下面成立公司自主生产云云……
那么庞大的债务和历史包袱怎么办？社会资金可不是活雷锋，凭什么帮东阁化解合营义务之外的负担？
说到底就是，如果死抱着国企这块招牌不放手，那么只能眼睁睁看着大船缓缓沉没，届时工厂倒闭，工人下岗，资产被没收拍卖全部清零，却没有人为之承担责任。
出路在哪里？蓝京没有挑明了说，正如车端平看破不说破，反对声调太高，从正府到民众都没有做好准备，因此只能把问题摆出来让所有人自己琢磨。
“当前最大的不安定因素是工人之间相互攀比，心理不平衡，”黄明柱语气沉重地说，“众多待岗工人不满于拿基本生活费，要求正常生产的三个车间轮岗；还有工人围攻厂领导，逼迫重启剩下六个车间让大家都有活干……”
任钦唉声叹气道：“工厂里面最怕一碗水端不平，那些工人不跟你讲道理，就拿眼睛瞟其他人。”
王均富怨气冲天道：“也不看看要维持这么大厂子运转一天要花多少钱！保安、水电维修、保洁、垃圾处理、食堂……都是硬性支出。”
“哎等等！”
蓝京截住道，“王厂长说的这些硬性支出委托方是哪个？”
“保安公司和物业公司……”
“中止合同，以上所有工作都在待岗工人当中挑选，”蓝京道，“