如此规范的行文格式，老练的遣词用句更像是老文秘的手笔。
唐博川看完后除了吃惊还有些佩服。
他不得不承认这份商洽函写得质量非常高，就是一份标准的商洽函。
最难能可贵的是让他自行补充内容，可以说很完美，如果是自己来写也就这个水平了。
唐博川望向姚兴亮，看到他和组织部长交流结束，立马就把商榷函递了过去。
“书记，你看看，我觉得可以进行下面的考题。”
“哦？”
姚兴亮听出了唐博川话里的意思，接过来一看，同样称赞了一声“这字不错。”便认真地看了起来。
足足看了5分钟后姚兴亮才把这份商榷函递给了其他人传阅，他的脸上第一次浮现出了笑容。
“李仕山，你学过公文写作？”
“没有专门学过，以前恰好见过类似的商洽函，所以就记住了。”
“看来你记忆力不错。”。
李仕山在此处的回答使用了一个小技巧。
如果回答自己以前学过，太过平淡，展现不出自己任何的特点。
但是说自己以前看过，那就不同。
这样说一是说明自己的记忆力非常好，二是说明自己的悟性很高，只看一遍就会。
在工作中，“记忆力”和“悟性”这两个能力可是非常重要的。
姚兴亮对于李仕山的回答很满意，提点起来。
“这份商榷函除了最后的日期格式不对以外，可以说很不错。”
李仕山听得一愣，随即反应过来，公文写作标准在2010年后作过调整。
对日期的书写从以前的汉字如：“一月一日”改为了阿拉伯数字的“1月1日”。
现在是2001年，还是以前的老标准，李仕山习惯性地按照了新的标准写了。
“谢谢考官提醒，我受教了。”李仕山立马给出回应。
姚兴亮对于李仕山能虚心接受错误的反应很是满意，开口说道：“那就进行最后一题吧。”
“考生请听题。”依旧是右手边年轻的面试官提问。
“如果你的领导存在违法违纪的问题，你会不会选择举报。”
“嗯？”
唐博川眉头一皱转头看向了提问的面试官，这不是原先确定好的面试题。
唐博川刚准备说话，姚兴亮的声音却在耳边响起。
“小唐这题你出得很有水平啊，很现实的问题，会不会有点为难小同志了。”
“呵呵，有难度才能看出真实水平嘛。”
唐博川硬着头皮应付了一句，他看出来姚兴亮对这个考题很感兴趣，他也不好再说什么。
“这个题目可真不好回答啊，你可别张口就来啊。”
唐博川看向沉默不语的李仕山，不由得替他担忧起来。