是白崇井的个人感受，看在别人眼里就不是那么回事了。
市场部总监赵俊每天忙得脚不沾地，百忙之中忽然想起董事长的叮嘱，特意抽时间过来看看白崇井适应得怎么样了。
结果观察了一会儿，发现了不对劲。
他询问了几个员工之后，脸色一沉，把汪蕾叫去了办公室。
“你过来一下，我们说说白崇井的事。”
赵俊脸色不好，但汪蕾也没多想。
这几天白崇井表现很不错，总监应该挑不出她什么毛病。
结果汪蕾一进总监办公室的门，就被赵俊骂了个狗血淋头。
“汪蕾，我放心把人交给你，你就是这么带的？我听说你前几天还专门开会骂他，还不许别人帮助他，怎么，你一个经理，你还带头搞孤立？”
“我刚才观察了半天，你们部门一个理他的人都没有，你们在搞什么，职场霸凌？你摸着自己的良心问问自己，当年我带你的时候，是怎么照应你的？我看你真是太年轻了，以为自己能在柏年集团当个经理就了不起了，飘了！”
“那白崇井是什么人，你是有多蠢猜不到他的身份？要是把他得罪了，以后我们这个部门从上到下都没好果子吃！以后把你的气焰收一收，把人给我带好，不然你这经理也不用当了！”
领导和下属的脾气往往一脉相承，汪蕾前几天是怎么骂白崇井的，现在赵俊就是怎么骂她的。
自己骂人的时候不觉得有什么，现在被顶头上司骂，总监助理还在旁边看着，汪蕾只觉得脸皮火辣辣地发烫，面子里子都撑不住了。
等出了办公室，又觉得自己这顿骂挨得莫名其妙，气恼委屈之下，眼眶一下子就红了。
市场部的人不知道发生了什么，但都看见汪蕾哭着出来从赵俊的办公室出来，都暗地里猜到她是不是出了什么纰漏被骂了。
有人幸灾乐祸：“她平时骂我们的时候不是挺威风的嘛，现在也有被人骂哭的时候！真是一报还一报！”
旁边同事提醒他：“你是不是傻，她挨了骂受了气，一会儿说不定要把气撒在我们头上，你不赶紧夹紧尾巴做事，还在这呲着个大牙乐什么！”
“说得对，那赶紧躲躲……我想起来了，我有个客户要拜访，溜了溜了！”
市场部的人很快找各种借口溜得一干二净。
只剩下白崇井手头的事情没做完，溜不了，也没打算溜。
他加快速度做完手头的事情，敲响了汪蕾办公室的门。