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第六十六章 新的人员需求(三更)(2 / 2)

什么,谁都不好说。

这个时候,不是沉迷美色(游戏)的时候了,尽快将原有的游戏做到尽善尽美才是正途啊。

更可怕的是,我们现在快要下班了!

一想到他们居然荒废了几天的工作时间,黄平就懊恼的想要拍自己的脑门。

黄平啊黄平,你怎么能如此的堕落!

拉住小豆子和猴子,黄平对方城说道:“老板,你这个游戏的完成度已经很高了,不过有些地方的提示还不够细致,所以我准备安排一下工作,优先将这里完成。还有,我觉得我们已经招一个测试了。而且不是一个测试,而是一群测试。”

“测试啊……”

游戏测试是游戏开发的一个职位,专业的测试人员需要精通各种测试用例,并且用各种方式来检查游戏是否有bug,然后给出详细的bug触发条件。

不过,让方城做的游戏出现bug……

这种情况不太可能吧。

毕竟如果自己的游戏真的出现问题了,那错的肯定不是我,而是世界。

发现方城在纠结,黄平也意识到不太对。

老板的游戏……貌似没有出现过bug啊。

叹了口气,黄平感觉自己的老板真的太多才多艺了。

在这样的老板地下干活,必须得竭尽全力才行,千万不能被对方落下。

于是,他继续说道:“算了,测试先放到一边,我们还需要一些运营。《静以修身》的效果很好,但我们还可以让它更好。”

“没必要啊……”

“老板,好酒也怕巷子深,我知道你对钱不感兴趣,但玩家对游戏感兴趣。而且好的运营不仅可以让游戏的收益更高,也可以更精准的获悉玩家的需求,让我们更好的明白玩家想要什么。”

这句话,让方城心动了。

这么长时间来,他都是通过自己的双眼来观察玩家的反应,难免有一些不足。

如果有了运营团队,那么就可以拉近自己与玩家之间的距离,更方便自己获知玩家的需求,从而做出更好的游戏来。

这么一来,自己就能更快的理解游戏为什么好玩,进而体悟道心,最终飞升。

因此,他点了点头,同意了黄平的意见。

是时候招募一些运营了。

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