” 肝硬化算是病 化啊？也值得他来泡病号！ 嘛！ 被骂的人面上唯唯应诺，心里想的是， 有什么意思！ 他在进出口公司每月有把提成，出门 。 而 来，得想办法出去跟人化缘！ 两边的待遇差地别，他 管烂摊子！ 牛喝水能强按头，人家就是想去日化厂，领 几后，徐叔阳召开了一次班子会议，会议只有一个议题，就是给日化厂 。 的工作经验，两人是集团业务部门的负责人。 里 科，综合开发四部的喻红叶。 在领导们看来， 凑数的。 科级干部 为正处级的厂长。 过，人事部门 无的放矢。 “按规，厂长离职时应由常务副厂长，也就是第一副 厂并没有设立常务 副厂长，如果人选合适的话，以在曾厂长养病期间，任命 所以 让副厂长履行厂长职责，近人情地将曾浩田换掉，几位副总都 上。 恐后地上马项目，出尽了风头。 明眼人都看得出来，人家 部门去的。 徐叔阳 到25岁，没有在工厂的工作经验，让他去当第一副厂长很难服众。” 日化厂的情况错综复杂，连曾浩田那样的江湖都摆弄开， 了。 出于对年轻同志的保护，徐 科放到日化厂去。 @无限好文，尽在晋江文学城 马海霞有同意见， 理，也才二十多岁 ，人家是把工厂管理得很好吗？我 题就是产品销路的题。东西积压在 仓库里卖出去， 了！只要找对了销路，未必能盘活日化厂。” “狄思科和喻 部，我觉得咱们以好好考虑一下两位同志。” 李 志是错的，虽然年轻，但脑子很灵活。那个仿真熊猫都 快被他玩出花来了，只靠一项收入，就让综合部吃了一年。说，小狄同志 一 段时间嘛，宝莱就是搞日化的，他有方面的经验，让 ，即使当成新部门的经理，也能让她去日化厂。 日化厂前途未卜，万一改革失败，但要砸上千人的饭碗，她 压，只是销路的题，要是因为产品过时，受市场 欢迎 ，换了谁来卖货都一样。” “那