最初会将她的资料加进秘候选人名单，但是被领导忽略的次数多了，苏主任也不再推荐她。 施小其实早就不抱希望了，想靠写稿子混饭吃，没想到会在狄思科这里峰路转！ “嘿嘿，整个总经办数学历最高文笔最好，我当然得推荐啦！咱们徐总是个惜才的人，一定不会让这样的人才埋没的！” 施小点点头。 她不是刚毕业的愣头青，单位里多得是有才华却蹉跎半辈子的人，并不是谁都有机会一展所长的。 她做不来拍胸脯喊号那一套，诚恳地说：“要是在部遇到什么麻烦，以随时来找我。” 狄思科莞尔：“就算没麻烦，我也要一天来八趟的。” 确定了任总经理秘人选后，狄思科事无巨细地将徐总的工作习惯和饮食习惯交代给施小。 徐叔阳是个很讲工作效率的领导，工作尽量在上班时间完成，没有特殊情况不会加班。 所以，他的工作节奏非常快。 施小在总经办，一份稿子由四个人完成，讲究慢工出细活。 想要跟上徐叔阳的节奏，需要适应一段时间。 不过，狄思科没有太多时间等她适应，他将工作交接清楚，公示期一过，就与徐总和总经办的事们告，去部报到了。 综合开发部是隶属于出部的，三个光杆司令，每人在出部所在的二楼，分到一间空置的办公室。 狄思科的办公室靠近楼梯，已经被后勤的志挂上了“综合开发三部”的牌子。 他大致在办公室里浏览一圈，便晃悠去了苗胜利所在的综合一部。 “苗经理，人事部什么时候给咱们派发人手啊？” “他们不派人手，让咱们己从的部挖人，挖到哪个算哪个。” 苗胜利之前是包装储运科的科长，手下有一批人，他去喊一声就能招来四五个。 不过，包装和外销不一样，他是想从出部的其他部挖几个。 狄思科笑：“那焦经理省事了，人以带人手。” 焦虹本来就是出部的，是葛磊所在纸张文体部的副经理，如今另立山头了，必然是连人带业务都能带出来的。 “人那边已经有人干活了。”苗胜利放下抹布，指了指对面二部的办公室。 狄思科探头张望，果然瞧见两个小伙子正在里面扫卫生，而焦虹就翘着腿坐在唯一干净的那把椅子上翻杂志。 他没着急干活，去出部的十几个办公室挨个串了。 这种业务部的氛围相当活跃，与他之前所在的翻译室和总经办的安静气氛截然不。 狄思科逮着相熟的事，便停下跟人聊一会儿，一圈转下来很快就到午饭时间了。 如今他跟葛磊算是一个部的，中午就凑到纸张文体部那一桌，跟大一起吃午饭。 “听说已经晃悠一上午了，准备挖谁去那个综合三部啊？”葛磊翘着二郎腿说，“要是招不到人的话，我以勉为其难去帮帮。” “是跟着夏经理好好干吧，”狄思科扒了两饭，“中途跟着我跑了，的项目提成不要啦？而且焦虹已经从们部带