春节期间, 狄科过得还算轻松。 徐叔阳个比较顾家的领导，除了在大年初一安排了值班和一场饭局，其他时间都宅在家里。 狄科原本打算在家陪陪老妈和媳妇, 于童从停业整顿的俱乐部里，拉回来一张牌桌和两副麻将牌, 家里的四个女人凑成一桌，每天从早战到晚。 见他在家闲着，郭美凤便将有礼全权交给他负责，美其名曰提前感受当爸爸的快乐。 然而，那小子既不会喊爸也不会喊叔，一直对着他叫妈妈, 狄科被他喊得头疼，在不知第次被侄子尿湿了裤子后, 他终于盼来了上班的日子。 今年的第一季度已经过了一大半，再有一个多月就要总结改制后第一季度的成绩。 时间紧迫，正式上班后，徐叔阳一连三天组织班子会议，而后便迅速向全司正式发文, 为了适应市场经济，提高企业效益，司即将走上“一业为主, 多样化经营”的路子。 尝试多样化经营的第一步，就成立三个试点部门—— 综合开发一部, 二部, 三部。 业务范围包含所有传统进出口项目, 及开发新的投资联营项目。 有心人接到通知后，精准总结了这个新部门的点——什么都能干, 又不知到底能干啥。 让人稀里糊涂的。 不过，这些并不重要，大家的注意力早被随之而来的另一个通知吸引了。 司要在系统内部为新部门开选拔三名业务经理！ 大专及上学历，至少能熟练使用一门语，有贸相关工作经验的副科级上干部均报名！ 通知并没对年龄，性别，工作年限提出要求。 而且这三个科室隶属于出口部的正科级部门，将选拔条件放宽到副科级，也算不拘一格降人才了。 这样一则通知贴出来后，立即引得那些多年做副职的业务经理蠢蠢欲动。 被选中就能将“副”字去掉，还能当试点部门的一把手，由不得大家不动心。 然而，一个学历要求就把很多人拦在了门。 进出口司的许多老资格业务经理，都从贸中专毕业的。 那时候中专学历就算高学历，没想到时移易，如今的中专已经不够了。 狄科到选拔通知后，将自己的条件跟上的要求一一对比了一下。 除了没做过贸工作，其他要求都符合。 但他做过工作呀！ 他找机会询问徐总，自己否报名参加选拔。 徐叔阳大手一挥说：“你先报名吧，要申请被人部门通过了，你就去试试。” 开设综合部的路小狄为他提供的，徐叔阳乐于给年轻人机会，小狄要能被人部门选拔上，他也支持对方去基层发展。 狄科去人部要了一张申请表。 他没问自己这种没做过贸工作的否符合要求，将自己短短两年的工作履历写的像参加工作十年的老干部。 其他人的申请表上，都某某年至某某年，任职于哪个部门，做过什么项目。 轮到狄科这里，就变成了某月某日至某月某日，任职于哪个单