工资的时候，工资条上出现了奖金200元这一项。 但是信封的实金额，仍是每月的固定工资，一分不多。 徐叔阳对此的解释是，“我打算在过两天的表彰上给你。” “……”狄思科赧然，“领导，为了两百块奖金，要单独表彰啊？” “不只是给你，有另一个同志。” 徐叔阳眉头皱得能夹死蚊子。 改制以，公司的业务量增长缓慢，业务门缺乏活力和竞争意识。 其他门的情况也差不多，墨守成规，抱残守缺。 新的奖励标准经下去两个多月了，但是只有四位同志向业务门提供过商情信息。 被采纳的两人中，有一个是他的秘书！ 总公司在过去几十年间一直是管理者的角色，手握出口配额指挥分公司干活。 如今需要自己下场拉业务了，许多职工没适应角色和职能的转换，跟灶边的磨子似的，推一推动一动，不推不动。 徐叔阳觉得，下件的激励作用不大，是真金白银刺激。 所以，在春节前的表彰大上，他不但要给进集体和进个人奖励，要给这两位提供商情信息的同志隆重颁奖，让职工们真切感受到物质奖励的刺激。 正式开这天，除了必须值班的留守职工，公司上下的所有人员被要求去礼堂参加表彰大。 狄思科刚进单位不到半年，表彰进个人没他的份。 但是公司篮球队在去年的全系统篮球赛中，取得了第三名的好成绩，作为有过出场记录的替补，狄思科也被颁了证书，并且得到一条高档毛毯作为奖励。 这也次印证了他只要参加活动，从不空手而归的传奇战绩。 公司虽然改制了，但瘦死的骆驼比马大，在给进个人颁奖时，除了奖状和现金奖励，能给老员工提薪，年轻员工分房。 进个人上台分享得时，所述工作难度，也确实配得上公司给他们的高额奖励。 所以，当狄思科从总经理手中接过整整二十张大团结，对大家说，只需要一个下午便赚到两百块时，显得格外与众不同了。 狄思科经了解了徐总要当众为他颁奖的目的。 不是刺激大家嘛。 那可太简单了！ 他今天穿西装打领带，左手握着一沓崭新的大团结，右手捧着一束七彩的塑料花，自信满满地站上了言台。 “公司党委早下了关于提供商情信息的奖励办法，看到件以，我抱着试试看的态主动联系了几家外商企业，其中三家对我们的产品表现出了兴趣。确定对方有下单的可能，我这三家企业的资料转交给了出口的同事。” “接下来由专业外销人员上门与对方谈生意，其他的事情不需要咱们操了。订单谈成，作为第一个提供商情线索的人，咱们等着财务门奖金即可。” 台下瞬间响起一片嗡嗡的议论声。 这一百块钱也太好赚了吧？ 只给业务门提供了一个消息，能得到一百块的提成！ “反正咱们天天看报，现商情以，通出口好了，让他