经是意想不到的惊喜。
紫金的自动机械臂在使用中不断推陈出新，现在已经能做到端杯子，让术后患者通过吸管喝水了。
吃饭还有点困难，不仅只会拿勺，系统识别嘴巴的能力也十分堪忧，时不时就糊人一脸。
不过能让人用吸管，至少饿不死人，八宝粥也是能喝的。
机械腿依旧做不到像人类那样大马金刀的跨步上楼，目前最高的水平，是抬高三厘米，用于避开家庭环境里四处可见的电线。
紫金自动机械能达成的最终效果，已经够普通人类在自己家里活着了。
但是，有一个非常严重的前提条件没有解决。
这一切，都建立在患者还有一双灵巧的手的基础上。
对于中风、偏瘫、高位截瘫、重症肌无力……以及等等脖子以下几乎完全失能的患者来说，能有一双灵巧的手，已经是他们想都不敢想的好事了。
“现在的传感器编译系统做不到这么精细的数据采集。”
目前负责紫金自动机械控制的组长叫树理化，很独特的姓，配上名字，充满了“走遍天下都不怕”的气质。
他没进紫金的时候，确实是这么想的，他的父亲就是高中数学老师，母亲是大学生物教授。从不会说话开始，就活在理科的海洋里。
进紫金之前，他就知道紫金的前身，牡丹纺织厂有一个自动机械臂，在当年，非常领先，就算跟日韩比，也不差什么。
他相信过了这么几年，自己一定能让那机械臂有突破、飞跃！
他对突破的定义是：硬盘从纸条打孔到软盘；计算机从电子管到晶体管，再到集成电路；汉字系统的诞生；WINDOWS系统让电脑变得可视化……
总之，就是能让人发出惊叹的声音。
当初他来面试的时候，是安夏亲自主持的终面，他对安夏说起了这个梦想，别人都用一种“真敢吹”的眼神看着他，安夏没有嘲笑他的不切实地，而是对他说：“如果是纯理论的话，一个人想做到不是不可能，但是想要在落地并且能量产的工业产品上，达到让人惊叹的效果，往往不是取决于一个人的努力，甚至不是一个公司的努力，有时候需要整个产业链的上游和下游都能支持才行……总之，你不要给自己压力那么大，就算产业链暂时不支持，想法是好的，也终有可以实现的一天。”
这让树理化有些意外，别的单位都是领导给画大饼，加担子，加压力……怎么安夏反过来劝他不要压力太大了？？？
要不说还是刚毕业的人单纯呢，如果是工作多年的老油条，领导不说，他都会自我放松，领导一说，那就更得从善如流，绝不给自己加压。
树理化同志居然被激发起了好胜心，他签合同的那天在心中暗暗发誓，一定要在三年内，拿出一个突破性的成果。
不幸的是，进了紫金两年，他也只迭代了一版，让机械臂能拿起更精细的东西，做更精细的操作，只是更……并没有达到他最初的梦想：让机械臂像人手一样灵活的工作。
甚至没有突破这个机械手臂最初的设计框架，以前会拿拖把，现在进化版能拿勺，连筷子都拿不了。
最多只能叫“机械手臂 PLUS版”，他都没脸提这个算2.0.
他很苦恼，想找当初开发的研究组聊聊，看到名单，以及名单上的人员现状，树理化同志陷入自我怀疑，第一代都是什么怪物啊。
人员分散在美国各个顶尖大学的研究所里，也有进了国家各种以数字为代号的研究所里，还有几个做生意去了，做的风生水起。还有一个没有继续搞技术，而是去了商务部，成了史上最年轻的处长……
“有天赋的人真是干什么都行。”树理化充分的认识到自己企图三年搞出突破性的成果，完全是一种自不量力，同时又陷入深深的自我怀疑。
安夏也没指望他能有什