整个自动调查组幻想过这是一个无比厉害的竞争对手, 万万没想到，是组长潘明的儿子潘昊。
潘昊在潘明同事们的指导下，学会了“以子之矛, 攻子之盾”。
他得意地把自己的发明四处传播，大肆收割零花钱和压岁钱。
这些钱又换成了元器件, 潘昊扩大再生产，生产了更多，又由转学生和少年宫兴趣班的同学把这个发明带向更远的地方。
“你儿子真挺有本事的。”同事们拍着潘明的肩膀，哈哈大笑。
潘明整个人都不好了, 脸色铁青, 声称回家要暴打儿子一顿。
安夏听见潘明的声音，笑道：“干嘛打他？随便指点指点就能反制你设计的东西, 很厉害，应该好好引导，将来前途不可限量。”
潘明看着自家的同事们：“肯定是他们教的, 他还这么小, 懂什么！”
一个同事说：“别这么说，你儿子都学两年的物理了，别看不起他。”
安夏没有追究潘昊的反制公司产品的责任，紧张的潘明稍稍消了一点气：“刚学会电流方向, 串连并连, 就知道淘气！”
后续的处理是潘昊被没收了所有“非法所得”，给自动控制组的叔叔们买零食, 当做谢师宴。
然后再交出设计图纸，以便自动控制组对控制家用电器的系统升级。
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“同志们, 再努努力, 把这笔单子拿下来, 咱们今年就稳了。”商务部门新上任的主管刘丰给大家鼓劲。
上一位商务主管已经荣升到企业战略部去了，刘丰是他最好的一个销售，紫金的几套办公软件、绘画软件，他都是销冠。
老领导非常看重他，自己升职之后，把他也给拉拔上来了。
刘丰新官上任，野心勃勃，誓要在年前拿下一个大单。
这次他们要谈的是一个大型国营建筑设计院的整体管理解决方案。
自从有了建筑设计院，院内的各个专业就常为了在同一个楼里多放自己的东西而打架。
建筑看强弱电不顺眼，强弱电看暖通不顺眼，消防条款看所有人都不顺眼，所有人看结构不顺眼……
在有限的范围里，大家都想为自己的项目争取到最大的面积，恨不得一千平方米的楼层面积里有九百五十平方米是自己的。
互相之间会产生巨大的分歧。
这套系统能自动提供初步解决方案，并且在设计人员画错，比如楼梯形状明显不符合正常建筑要求的时候发出警示。
还提供图纸电子归档功能。
现在在建筑设计院里想要借调之前的图纸，很是麻烦。
这个工作巨巨巨简单，只要不是蠢到无药可救，就可以做，只要不是故意放火，也没什么机会在工作上犯错。
大不了拿错了图纸，再重拿一次呗，还能怎么样？
在跟建筑设计院谈这个项目的时候，安夏却让刘丰收着点，这个功能随便带过就行了，不要强势的大说特说。
刘丰不理解：“能自动调取旧图纸这个功能为什么不要提？多好的功能啊。”
“有没有想过这个功能上了之后，会有什么部门受影响？”
“归档部门。”伴随着一个新的自动化功能上线，必然会有一批技能跟不上的人下线，这是很正常的事情啊。
安夏见刘丰还没悟，又提醒道：“那你猜，在大型建筑设计院里，这么舒服的岗位一般是什么人待着？”
刘丰愣了愣，他以前没有做过对公业务，以前都是公司对公司，只要玩命把自家公司的产品吹上天，价格那是天上有地下无的实惠就可以。
不过他大概也能猜出来，能进这种闲到发芽岗位的人一定是铁杆关系户。
“你的意思是……如果强调这个功能，反而会影响销售？”
“对啊，除非你确定领导早